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行政忘记给员工签劳动合同
没
签劳动合同
和公司没有
给工人
买保险,出现死亡,怎么办
答:
供养亲属抚恤金按照
职工
本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无
劳动
能力的亲属。标准
为
:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险
行政
...
个人工作报告
答:
1.建立员工档案信息登记台账,并对前期各部门人员信息进行 补充完善,及时更新员工档案信息台账,
对员工
档案进行整理和分类和管理。 2.员工劳动合同管理 ①对劳动合同进行修改并与公司所有人员
签订劳动合同
。对劳动合同到期,信息及时变更,并于员工重新签订。 ②协助领导编写《安全责任书》并与所有
员工签订
,提醒每位员工高度...
劳动合同
到期转签
为
无固定期限的合同还能辞退
员工
吗
答:
(6)人事
行政
部在
职工
解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)人事行政部将离职
员工
的档案重新归档,同时结清工资。用人单位辞退员工时,最关键在于辞退的原因,跟
劳动合同
的期限没有直接关系,签
为
无固定期限劳动合同,对于员工来讲并不等于自己有了铁饭碗,在无固定...
在西班牙把
员工
解雇后,一个月后再
签合同
可以吗
答:
,造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。
劳动行政
部门还可以责令用人单位支付赔偿金、
给予行政
处罚等等。用人单位不
签订劳动合同
,
员工
可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。
用人单位私自
给员工
代
签合同
答:
2. 除非劳动者授权,否则代签的合同被视
为
无效。3. 如果
劳动合同
虽然无效,但已交
给
劳动者且未引起异议,则可视为正常劳动合同。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条,如果用人单位未在劳动合同中载明必备条款或未交付劳动合同文本给劳动者,
劳动行政
部门可要求改正,并可能要求用人单位承担...
如果单位没有跟
员工签订
正式
合同
,还有没有合理支付加班工资(比如一年...
答:
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《
劳动合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由
劳动行
...
为什么有的公司办入职后
签订劳动合同
不
给员工
备份
答:
劳动合同签订
后需要用人单位和劳动者各执一份。法律分析劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、
行政
法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同是建立...
企业跟
员工签劳动合同
就一定要
给员工
办社保么
答:
1、这要看您公司和
员工签
的合同是个人合同,还是集体合同。如果是集体合同,根据《劳动法》第三十四条:集体
合同签定
后应当报送
劳动行政
部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。如果不备案,则不会生效,因此集体合同必须备案。如果是个人合同,根据《
劳动合同
法》...
...其余剩下的五险一金不给上,也不给
签劳动合同
,可以举报吗
答:
或者,劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。
对
仲裁不服,劳动者还可以提起诉讼,将工厂告到法院打官司(《
劳动合同
法》第77条)。《劳动保障监察条例》第9条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障
行政
部门举报。劳动者认为用人单位...
辞职档案有记录吗
答:
是否有记录,要看当事人的离职情况。
员工
离职通常分
为
以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合
劳动合同
终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。一、离职时如何调转档案1、辞职后想怎么管理档案,首先得看原单位和新单位
对
档案的规定,在一个月内将其档案转交其新的工作单位。没...
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