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行政管理岗晋升
县城事业编的
管理岗位
真的没有前途吗?
答:
事业单位的新招录人员,具有专科学历的,转正后首次定级为10级职员;具有本科学历的,转正后首次定级为9级职员;由于单位
行政
级别低,人员职级受到限制,新招录人员即使具有硕士学历,在县城事业单位也只能定级为9级职员。 三、为什么县城事业单位人员
晋升
难度大 ①内部晋升难 。事业单位普通人员首次定级为
管理岗
9级,再往上...
部队里
行政
干部和技术干部有什么区别?对个人发展有什么影响?
答:
4、转业安置不一样。军官退役,
行政
干部普遍能够安置到相应等级,但是技术干部普遍要降级安置。比如团长一般肯定会安置到正处级
岗位
,很多地方直接安置领导职务,但是技术8级干部很多地方也只能安置为主任科员。当然这个也没有什么不对的,毕竟
晋升
为行政正团职难度真的太大,而且担负的职责重大,而技术干部...
专技岗和
管理岗
的区别
答:
专技岗和
管理岗
的区别有职务不同、工资标准不同、
晋升
发展有差别等等。1、职务不同 管理岗实行的是
行政
职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。专业技术岗实行的是职称序列,如工程系列,技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。2、工资标准不同 管理岗的工资待遇要略低于同等资历的...
事业单位
管理岗
能不能实行职级并行
答:
在事业单位三个
岗位
中,专技岗位通过评聘职称增加工资,体现价值,工勤岗位通过鉴定职业资格水平来增加收入。
管理
人员发展上升则较为困难,取决于单位的
行政
级别,通常在地市一级的事业单位大多是科级,也就是单位领导才能聘用在管理7级,副职为管理8级,而对于普通职员,只能一直处于管理9级,工资收入无法...
行政管理岗
九级是什么级别
答:
管理岗九级属于科员级别。
管理岗位
分为10个等级,即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。 据规定,管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、...
技术岗和
管理岗
的利弊
答:
2、
晋升
发展有差别:事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提,上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看,专业技术岗在事业单位中占着大多数,空岗的情况较多,这也就意味着晋升的机会要大一些。3、但从另一个方面来看,
管理岗
由于从事的是
行政
方面的工作,与领导接触的机会多,而且像万精油,什么...
事业单位工勤人员转为
管理岗位
,需要哪些硬性条件?
答:
事业单位工勤岗位人员转为
管理岗位
,是指在实行聘用制管理的事业单位,符合条件的工勤人员可以通过竞聘的办法,聘在管理岗位或者专业技术岗位任职,并按相应的岗位对应的身份享受相关待遇,按
岗位晋升
。这和过去实行的以工代干、聘干、转干不一样,只是岗位竞聘,单指事业单位管理岗位和专业技术岗位,参加竞聘的工勤人员,也专...
公务员和事业编制哪个更好?
答:
从国家的机构之间的管理上来讲,事业单位大多是参照公务员管理,所以在发展和
晋升
上,和公务员并没有本质上的区别。 工作环境 就事业单位的编制而言,很多部门都是既有行政编制,也有事业编制,同一个单位两个人可能在同一办公室,但一个事业编,一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。
岗位
设置 公务员多是
行政管理
...
管理
和专技
岗位
的区别
答:
此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比
管理岗
更加方便、公平,但一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗。4.
晋升
发展有差别:专业技术岗在事业单位中占大多数,而且空岗的情况较多,这就意味着晋升的机会会大一些。但管理岗由于从事的是
行政
方面的工作,与领导接触的机会,什么都能做得来...
九级
管理岗
是什么级别
答:
按照事业单位岗位设置管理办法,事业单位
管理岗位
分为10个等级,从大到小分别为一级职员、二级职员、三级职员、四级职员、五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员和十级职员。每个等级对应相应的
行政
职务,享受相应的政治待遇、工作待遇和工资待遇。二、管理岗职员等级职务对照和分布事业单位管理岗...
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