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补偿协议签了不给赔偿怎么办
按人头分配的拆迁款公公
不给
,
补偿协议
有我一份,起诉能拿到吗?_百度知 ...
答:
===你们家庭在与拆迁
办签订协议
的时候,拆迁办可以按照法律政策来确定拆迁款的总额,这一点上一般没有问题。但协议中确定的人头比例,有可能是采取了平均主义,这种的比例认定,属于拆迁办的粗略分配,并不具法律上的确认效力,拆迁办也无权对被拆迁的房屋共有关系作出评判。===虽然家庭所有成员在
补偿
...
补偿
金不合理签字
了怎么办
答:
法律分析:1、已经
签订了赔偿协议
,即使赔偿不合理,也不能反悔,不能要求重新赔偿了2、因为赔偿协议是合法有效的,是受法律保护的3、只有在显失公平的情况下,才能起诉,要求法院判决撤销赔偿协议,重新赔偿。你可以到法院起诉,请求法院判令协议无效,撤销该协议。《国有土地上房屋征收与
补偿
条例》第...
拆迁
补偿
款已签字领取,但是后来发现补偿款非常不合理,
怎么办
啊?
答:
处理办法:1、首先要确实是不是强拆,如果是的话,可以进行上诉。2、如果不是强拆,只是不合理
补偿
等问题,可以找专业律师通过谈判,通过行政复议,行政诉讼,媒体曝光等方式维护自己的合法权益,收集合法证据.3、也可以主张
协议
无效,双方可以重新协商。
签了赔偿协议
觉得赔偿不合理如何办
答:
拒签不合理拆迁
补偿协议
后应当及时收集证据、找出拆迁方的违法点,获取谈判主动权。如果拆迁补偿数额明显过低,这其中必然涉及到拆迁方的一些不合理、不合法的行政作为。要想掌控主动权,只有依靠法律对行政权力的规制,才能帮助自己获取一个平等协商谈判的地位。如果协商不成,应及时针对违法点提起相应的诉讼,...
签了
劳动
合同不给
员工一份有
补偿
吗
答:
签了
劳动
合同
没给一般情况是
不给予赔偿
,但如果造在了劳动者利益受到损失,那么就需要按规定支付相应的经济
补偿
,对于补偿的标准就会按劳动者工作的年限和工作的收入来进行确定。一、签了劳动合同没给
怎么赔偿
的? 用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,签订劳动合同之后,单位没有将合同给员工,在没...
工伤老板说私了的,但是钱
不给
,叫我
签协议
配合做伤残鉴定,配合做鉴定了...
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定...
补偿
金不合理签字
了怎么办
答:
【法律分析】1、已经
签订了赔偿协议
,即使赔偿不合理,也不能反悔,不能要求重新赔偿了2、因为赔偿协议是合法有效的,是受法律保护的3、只有在显失公平的情况下,才能起诉,要求法院判决撤销赔偿协议,重新赔偿。你可以到法院起诉,请求法院判令协议无效,撤销该协议。《国有土地上房屋征收与
补偿
条例》第...
劳动
合同签了
没给我有
补偿
吗
答:
签了
劳动
合同
没给一般情况是
不给予赔偿
,但如果造在了劳动者利益受到损失,那么就需要按规定支付相应的经济
补偿
,对于补偿的标准就会按劳动者工作的年限和工作的收入来进行确定。一、签了劳动合同没给
怎么赔偿
的? 用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,签订劳动合同之后,单位没有将合同给员工,...
公司搬迁不
赔偿
耗着你
怎么办
答:
法律分析:公司搬迁耗着不辞退
不给赔偿
金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的相关证据等,及时申请劳动仲裁,并且可同时申请财产保全,防止公司转移财产。另外,不要被公司这种强硬蛮横的态度吓到,要用于维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国...
...里给四万只给了两万
协议
也
签了
。如果?那两万出院
了不给怎么办
...
答:
(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到
签订
服务
协议
的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的...
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