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补偿金包括个人部分的社保吗
如果单位退休后返聘会影响退休
金吗
?
答:
以个人取得的一次性经济
补偿
收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为
个人的
月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。 三、退休需要提前几个月提档案 退休需要提前2至3个月提档案。办理退休手续
参保
人应在...
没带医保卡可以用电子医保卡吗
答:
电子医保卡的用处
包括
:1、电子社保卡是社保线上应用的有效电子凭证,也就是电子版
的社保
卡,实体社保卡有的功能电子社保卡同样也有;2、电子社保卡可以用作
个人
信息保障记录,能够查询到参保人员的有效身份信息,例如参保人的个人养老金、医疗生育
补偿金
等缴纳情况;3、电子社保卡也可以当做办事凭证来用,...
企业必须给员工买五险一
金吗
?
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生
社保
争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝缴纳五险一
金的
企业,职工可以向
社会保障
局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
13年到14年在武汉工作并办了武汉
的社保
卡,14年7月辞职回宜昌,14年10...
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
补偿的
,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查...
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
答:
刚去单位上班,职场新人和同事相处有些话题不能聊。同事是每天和你待在一起时间最长的人。同事之间总会避免不了得空聊天这项内容。和同事关系再好有些话题绝对是需要避免的。核心的就是工资问题了。即使一个部门薪酬也是不一样的,特别是奖金啥的,不能露出自己的薪酬。这个很敏感的。不然很容易产生...
工作中的离职、辞职、劝退、开除,这些都有什么区别?
答:
如果说你是个人主动辞职离开工作单位,那么你享受不到任何经济
补偿
待遇,还有就是这个失业
金的
待遇,这都是享受不到的,你只能够自己离开工作单位以后,那么你就将你的
个人社保
转移出去,寻找下一份工作了。 当然如果不是个人主动辞职,是单位方面造成你离开工作单位,也就是因非本人意愿离开工作单位的,那么这种情况首先可以...
工会补登记的负债对应的会计科目
答:
需注意的是,考试成绩合格后,
部分
地区还需要进行考后审核,方可领取证书。3、三科成绩都合格,但考后审核未通过,还可以领证吗?考后资格审核是中级考试中的重要环节。按照规定,对于考后审核未通过的学生,成绩作废且不得下发证书。但一般情况下,只要报名资料及填写真实无误,都可以通过资格审核。对于...
工会委员任职期间,不能解除合同吗?
答:
(四) 解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”如用人单位克扣、拖欠劳动者的劳动报酬,依情况除退还工资外,劳动者还可以主张最懂100%的
补偿金
。③ 补交
社保
根据《劳动法》第七十二条规定:“
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法...
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