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被公司劳动仲裁了怎么办
公司
被员工恶意
劳动仲裁了怎么办
答:
6. 为了减轻员工恶意
劳动仲裁
对
公司
造成的影响,公司应加强内部管理,提升法律意识,确保合法合规地
处理
员工问题。公正和透明地对待员工,可以增强员工的归属感,减少劳动仲裁的发生。7. 总之,公司应当通过合理制定工资福利、加强沟通和提升管理水平来预防员工恶意劳动仲裁。一旦发生,应迅速采取措施保护自身...
劳动仲裁后公司
不执行
怎么办
?
答:
有了
劳动仲裁
结果,
公司
不执行的话,可以申请法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定:劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条规定:当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的...
劳动仲裁
反
被公司
咬一口
怎么办
答:
法律分析:个人申请
劳动仲裁
的时候又
被公司
反申请,当事人按照正常程序参与仲裁就可以,只要有理有据,就可以能够依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行...
和用人
公司了
签劳务合同,
被公司
辞退了,能
仲裁
吗?
答:
可以申请
劳动仲裁
。首先,尽量收集能证明劳动关系的证据,如工资发放记录、工作证、考勤记录等。其次,对于
公司
声称的违反规章制度,要求公司明确指出具体违反的条款及相关证据。如果公司无法提供合理的辞退理由和证据,在劳动仲裁中你可能会获得相应的赔偿。同时,可以向劳动监察部门投诉公司不给劳务合同及辞退...
公司
对
劳动仲裁
不服,我被上诉
了怎么办
答:
法律主观:
劳动仲裁
是劳动争议的前置程序其作出的裁决如果一方不服都有权利向人民法院起诉注意是起诉并不是上诉,如果一审法院作出判决后还不服还可以进行上诉所以
用人单位
如果想故意拖延诉讼时间是没有好办法的,因为起诉和上诉均是用人单位的诉权。《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第...
劳动仲裁
期间
公司
以旷工为由辞退我,我该
怎么办
答:
如果您在
劳动仲裁
期间
被公司
以旷工为由解雇,这可能构成违法解雇。您可以采取以下步骤应对这种情况:1. 收集证据: gathering all relevant evidence, such as your employment contract, payslips, any written communication with your employer, and documentation related to the alleged absence or ...
劳动仲裁公司
没钱赔
怎么办
答:
如果
公司
在
劳动仲裁
中被判赔偿,但声称没有资金能力履行赔偿,申请人仍有途径维护自己的权益。首先,申请人可以向法院申请强制执行仲裁裁决。如果公司声称无力赔偿,法院会评估被执行人的财产状况。在执行期间,申请执行人应积极向法院提供被执行人的财产信息。如果法院在执行过程中未能发现可供执行的财产,且...
与
公司
发生
劳动
纠纷
怎么办
答:
发生劳动纠纷,劳动者应该先与
公司
协商,如果协商不成或者达成协议不履行的,可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院进行起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成...
劳动仲裁
赢了
公司
破产
了怎么办
答:
在
劳动仲裁
期间不用担心
公司
破产了,没有可执行资产的问题。只能建议拿到仲裁裁决生效后,尽快申请法院强制执行,在强制执行期间,
企业
是不可以宣布破产及注销的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》:第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面...
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