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被公司辞退
没签合同
公司
口头
辞退
还需要去吗
答:
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
被公司辞退
需要办理的手续:1、通知被辞退人员相关情况,并出具解除劳动合同通知书。2、按离职要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房...
在公司做8个月、
被公司辞退
答:
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。2、用人单位与你解除劳动关系(或
辞退
、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:a、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不...
被公司
因业绩要求被
辞退
,如何提出要求赔偿
答:
辞退
属于
公司
解除劳动合同,需要有正当事由,如果你承认了因个人问题解除劳动合同,就不会有经济补偿,采纳谢谢
被公司
口头
辞退
怎么维护自己权益
答:
被公司
口头
辞退
怎么维护自己权益被公司口头辞退可以通过以下途径维护自己权益:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十...
上班一个月
被公司辞退
怎么赔偿?
答:
上班一个月
被公司辞退
怎么赔偿要分情况。法律分析被用人单位辞退或解除劳动合同,劳动者有违反相关规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形,分如下几种情况:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本...
向
公司
提交离职申请,被拒后接到
被辞退
的消息,应该如何维权?
答:
众所周知,很多人都习惯性的换工作,长时间的换工作,就要向公司提交离职申请,但是经常会出现
被公司
拒绝的情况,这个时候继续工作又会被公司给
辞退
,遇见这种情况的时候一定要采取法律的手段来维权,接下来小编就为大家介绍一下。一、应该如何维权 首先要知道员工辞职需要提前一个月申请,这个时候如果确定...
公司
以能力不足为由,
辞退
员工可以得到补偿吗?
答:
可以。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。经...
员工
被公司
不平等的条约折磨成抑郁,公司可以
辞退
员工吗?
答:
公司
合同、公司规定(条约)违法、侵权或不公平的,劳动者有若干救济途径进行维权,如何能折磨成抑郁症?如果劳动者出现了抑郁症,不能胜任本职工作或有碍于安全生产的,在通过教育或调整岗位后还不适应相应的工作的,用人单位可以依法按程序解除劳动合同。如果违法解除劳动合同,一是解除行为无效,二是可能...
如果7年员工犯错误导致
公司
损失,
辞退
是否需要赔偿7个月工资?
答:
因而,针对给公司导致了损失,需看与公司签署的劳动合同书中,是否有事前约定损失的信用额度、评定方法和相对的处理方法。假如给公司导致的损失,违反规定了相关法律法规,不仅是
被公司辞退
,还需要担负承担责任、遭受国家法律的封禁。员工认可公司的辞退原因。公司的损失,员工认可应由自身担负,对公司的辞退...
辞职后,
公司
人事在群里发布公告说我是
被辞退
,该怎么办?
答:
无故
辞退
是违反劳动合同法的,要求支付两倍的经济补偿金,协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,从辞退开始算,劳动仲裁时效为一年。题主所说本应该是正常辞职,但因为
公司
人事篡改了离职真相,变成了公司对你个人的辞退,这样...
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