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被公司辞退是马上结清工资吗
公司
叫我
马上
辞职,对于我的所有
工资
不
结清
与我,我该怎么办啊?_百度知 ...
答:
如果是非个人原因
被公司辞退
,公司需要提前一个月通知被辞退员工,且最少补偿一个月
工资
;如果是因为个人原因给公司造成损失,则公司有权扣除员工相应的公司予以补偿!
结婚回来
被公司辞退
了可以要求婚假
工资吗
答:
结婚回来
被公司辞退
了是可以要求婚假
工资
的,如果用人单位拒绝支付其婚假工资 的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以...
被
辞退是
经济补偿金还是赔偿金
答:
综上所述,
被公司辞退
的,根据被辞退的原因不同,可以领取经济补偿或者是赔偿金,如果是按照劳动合同法规定辞退的,用人单位需要支付给劳动者经济补偿,若违法解除劳动合同的,则需要支付给劳动者赔偿金,具体赔偿标准根据被辞退职工本人的
工资
及在原单位的工作年限确定。如果是员工个人过错原因导致被辞退,...
公司
压着职工一个月的
工资
合法吗,
被辞退
的话能不能要求补偿/?_百度知...
答:
公司
压员工一个月
工资
是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
辞职老板不给发
工资
,我要怎么办?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知
用人单位
即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
我
被公司辞退工资
己
结清
可赔偿歀还没有给我,我该怎么办?
答:
如果在合同期没有违反
公司
规章制度
被辞退
,应该是有赔偿的,你可以找
单位
沟通,沟通无果可以反应给当地劳动局有关部门,寻求劳动局有关部门的帮忙。
被公司辞退
让我交接走人但不
结清工资
我是出纳可以自己转
工资吗
答:
劳动者交接工作属于劳动者的法定义务,不可以自己转工资。
用人单位
不
结清工资
,劳动者可以依法维权,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,劳动者不交接工作,用人单位也可以申请劳动仲裁。若因劳动者不交接工作,给用人单位造成损失的,用人单位还可以主张要求劳动者赔偿损失。
辞退
需要提前三十天通知吗
答:
比如你在一家
公司
做了3年,那么你要是
被辞退
的话,就需要赔付你3+1个月的经济补偿金。其标准是3个月的补偿金是指你离职前12个月的平均薪资,最后那1个月是指上个月的薪资。 第三、有权要求
企业
为你
结清工资
、社保公积金、年假工资 我们一般来讲离职,很多公司不会
马上
给你结清工资,都是在次月的时候,跟着其...
我在一个公司做工九个月!
被公司辞退
说我是临时工,我能拿一个月
工资吗
...
答:
形成了事实上的劳动关系,形成事实劳动关系以后工作满六个月不足一年的按一年处理。应该给一个月的
工资
补偿。这个与签不签劳动合同无关,另外如果
公司
没给你签劳动合同,那么你可以申请双倍补偿,要求公司给你两倍的补偿金也就是说两个月的工资,这样劳动仲裁部门是支持的。
劳动合同规定试用期一个月才可以离职?
答:
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。二、试用期离职有
工资吗
? 试用期离职也有工资,如果
企业
不给当事人
结清工资
,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知
单位
。 法律没有规定几天内辞职或
被辞退
可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同...
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