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被公司除名有补偿吗
...没签劳动合同。被辞退,应得到什么
补偿
,如果
公司
不予补偿应怎么做...
答:
1、在
公司
工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。2、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,可以获得经济
补偿
。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
被公司
劝退
有补偿吗
答:
一、公司劝退员工怎么
补偿
的?公司劝退员工的
赔偿
:
被公司
劝退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、用人单位可以解除劳动合同的情形有...
如果
被企业除名
了,但是缴纳保险不到一年就不能领取失业保险金吗?
答:
1、缴纳失业保险不足1年的,无法领取失业金;2、你现在不满1年,现在的失业保险缴费年限是积累计算的,以后还是可以用的,现在不领取不会浪费,以后再享受失业金,领取的更多;3、想辞职了就辞职,等
公司
开除,对你没什么好处。
主动离职后却
被公司
通报
除名
,该如何处理?
答:
主动离职后却
被公司
通报
除名
,无需处理,公司通报除名是其合法程序。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将...
没有签劳动合同突然被辞退
有补偿吗
?
答:
没有签劳动合同被辞退
有赔偿
。劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付...
调岗降薪逼人走?他是这么做的!
答:
公司
以老周不称职为由对其调岗降薪,故应当承担举证证明责任。本案中,公司提供的老周遭客户投诉、管理不善等证据均系单方制作,并无老周确认,故应由其承担举证不能的后果,因此酒店单方调岗降薪违法,公司应当向老周支付解除劳动合同
补偿
金并补足工资差额。 懂法重点: 1.调岗降薪可以吗? 可以!但是有条件! 《中华...
被单位辞退,是合法的吗?
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿金
等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解...
非法
除名
有效吗?是否可获得经济
补偿
答:
对员工
除名
,
公司
必须出具书面通知让员工签收。否则无效。对于保险,无论多少年,不受诉讼时效限制。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_189786.html
我在
公司
被人打了,事情解决了以后公司以打架的理由要开除我,我该怎么办...
答:
因辞退产生争议的,属于劳动争议,劳动者认为辞退不合法的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是严重违反规章被开除是没
补偿
的。法律分析针对这个问题,首先要谈及
企业
的具体制度来进行。第一要求该企业用人单位为指定的主体有合法性。其次要求该合法企业制定的合同签署协议中该制度的对应内容必须...
被公司
劝退
有补偿吗
答:
一、公司劝退员工怎么
补偿
的?公司劝退员工的
赔偿
:
被公司
劝退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、用人单位可以解除劳动合同的情形有...
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