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被劝退主动离职
部门所有人都
被劝退
,只剩我一个,要不要
离职
答:
部门所有人都
被劝退
,只剩我一个,要不要
离职
首先你要弄清楚,公司为什么要将所有人都劝退,而且留下你的原因是什么,弄清楚后再下决定。公司到目前为止对你还是认可的,你可以继续观望一下的,不要因为其他人走了,自己也要走这种可笑的理由
辞职
的。梦到蟒蛇吃人代表什么?(所有人都被吃了,只...
公司裁员不想赔偿 找各种理由
答:
公司裁员不想赔偿解决方法如下:1、不要签辞职同意书有很多的公司想要开除员工,就会找一些理由让员工
主动离职
,但是员工一定要清楚,
劝退
和主动的区别,公司如果是劝退的情况下,有义务赔偿员工违约金,违约金一般都是1-3个月的工资,如果主动离职的话,公司是没有义务赔偿的,所以大家在签离职同意书的...
如果让你
劝退
一名员工,你该怎样处理?
答:
劝退
员工,相信是HR最不喜欢做的事情之一。一方面要得罪员工,认为你是资本家的走狗 ;一方面如果劝退过程中为员工争取赔偿,又会惹老板不高兴,觉得花钱请你怎么一点用都没有。最后的委屈只能自己咽下去。那么如何劝退员工能将彼此的伤害降到最小呢?我个人是这样认为的:第一、评估此次劝退是否符合法律...
被公司
劝退
该如何处理
答:
公司劝退员工,如果员工认可其劝退理由的,可以与公司协商,依法办好
离职
手续;如果认为其理由不成立的,则可以不
辞职
;如果公司违法辞退员工的,则员工可要求公司继续与其履行劳动合同或者向其支付一定的赔偿金。员工
被劝退
工资是当场发放。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
被公司
劝退
如何得到赔偿?
视频时间 01:17
公司
劝退
员工,这种情况如何赔偿经济补偿金?
答:
一、公司“
劝退
”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金:1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时...
被公司
劝退
如何反击
答:
补充 口头或书面通知
劝退
:口头劝退是实际中运用比较多的,还有电话劝退、微信邮件劝退、书面通知劝退等,口头和电话不太好取证,通过录音提出仲裁也比较有争议,员工可以不予理会继续上班,如果公司人事和领导发送了书面通知、微信邮件通知或不再提供劳动条件,员工以此提出
离职
或直接申请仲裁,公司大多会被判定...
要被辞退都有什么征兆?
答:
在职场上,有些人因为工作不利等原因会被辞退。这些人在被辞退之前,会有以下几种征兆:1,不受重视。一旦人要被辞退,他就会不受重视。当一个人工作得力的时候,他会受到各方面重视,工作业绩受到嘉奖,工作表现得到表扬。而一旦这个人要被辞退,他就不会再受到重视,工作做的再好也不会有人再来...
为什么公司不
主动
把我开除,偏要让我写
离职
表?
答:
5、由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。操作程序单独看起来都觉得很复杂了,且操作过程中,如果处理不当,容易产生一些违法的行为。所以,如果公司能和员工沟通,让员工
主动
写
辞职
申请提出
离职
,操作起来就很...
被公司
劝退
有补偿吗
答:
被公司
劝退
有补偿。用人单位劝退员工,是属于违法解除劳动合同的行为。劳动者遇到劝退情况时,可以要求用人单位进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公司...
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