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被工厂无故辞退怎么赔偿
在
工厂
上班因病
辞退怎么赔偿
法
答:
一、生病了公司
辞退赔偿
是怎样的? 如果用人单位在职员患病期间
无故辞退
的话,劳动者可以得到如下赔偿: 1、二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第87条规定,用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。 2、代通知金。按照规定,如果用人单位要解雇患病期间的劳动者则必须...
在
工厂
上班被老板
开除
了,
怎么
拿到
赔偿
金啊
答:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付
赔偿
金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位...
工厂辞退
工人有什么补偿吗
答:
有补偿,根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解 除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同...
被厂里辞退
会有什么
赔偿
答:
这个应该会有的,如果你无缘
无故被工厂辞退
,肯定是要有
赔偿
金的,除非是他把你
开除
,就算他开除,你也要有赔偿金呀,不管在任何一个工厂,他如果开除一个员工,都要有赔偿金的,除非你是违规厂规厂纪了,我不知道为什么会把你辞退,这个原因你自己我不知道是合法还是不合法的 ...
我在
工厂
工作了三年零8个月无缘
无故辞退怎么赔偿
?
答:
根据《劳动法》的规定,劳动者辞职或许被
辞退
时,工作每满一年给予一个月的工资补偿。因此,你可以主张三个月的工作
赔偿
,并依法结算工资。
工厂
不让上班了工人
如何赔偿
答:
工厂
关闭员工补偿工资标准是根据员工的工龄进行计算的,工龄越高
赔偿
的费用也就越高。公司支付劳动者的补偿金是直接打到员工的工资卡里面,不过也是可以用现金的形式进行发放。赔偿金金额不是很大的情况下一般是不需要缴纳税费的。一、工厂关闭员工补偿工资标准是怎样的 1、满一年支付一个月工资,不足一年...
在
工厂
上班因病
辞退怎么赔偿
法
答:
法律主观:若员工生病在规定的医疗期的,被公司
辞退
属于违法辞退,用人单位应当支付劳动者二倍经济补偿标准的
赔偿
金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
工厂无故辞退
员工
怎么赔偿
?工人也没签定劳动合同,不过做的时间长的...
答:
工厂无故辞退
员工属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付
赔偿
金(每服务一年支付两个月工资)。劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第...
...为我交了3年社保,现在
工厂
要
辞退
我,我该
怎么
办?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
工厂无故辞退
员工,工厂是计件的,可以找老板要
赔偿
吗?
答:
不是
赔偿
,是经济补偿金,计件的话月工资可以平均计算。法律依据 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照...
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