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被老板辞退了我怎么解决
被老板辞退了我怎么解决
答:
被单位无故
辞退
的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
老板
可以口头辞退劳动者,但在劳动者离职之前要出具解除劳动合同的书面证明,如果没有书面...
被老板辞退了我怎么解决
答:
被无故
辞退
的,员工可以申请劳动仲裁。被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资入职的第2个月开始,最多11个月、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,如工作证或...
被老板辞退了我怎么解决
答:
一、
被老板辞退了我怎么解决
1、被老板辞退的解决方法如下:(1)与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由,为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备;(2)用书面形式向用人单位提出相关问题;(3)及时向相关机构、部门投诉...
被老板辞退了我怎么解决
答:
被老板辞退
的
解决
方法如下:1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由,为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备;2、用书面形式向用人单位提出相关问题;3、及时向相关机构、部门投诉。辞职要注意哪些事项1、挑选离职时机,...
被单位
辞退怎么
维权不吃亏?
答:
在公司里,辞退一般都是由部门主管先提出,如果你部门主管说“你
被辞退了
”或着“你去人资部门办手续”等等,千万别傻傻地主动去人资部门办离职。不管什么情况只要是公司主动辞退你,你都要这样回复:“请让HR来找我谈”。可能有人会疑问:HR不和我谈
怎么办
?如果没有HR来谈的话,你就按在职正常上...
你好,我无缘无故
被老板辞退
,不知
怎么办
好
答:
1、企业
辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不...
公司突然
辞退我如何
应对
答:
“被单位无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”被单位无故
辞退了怎么办
1、被单位无故辞退的,...
被
辞退怎么
礼貌回复
答:
应该是讲目的改为
如何
让员工
被辞退
且对公司尽量的减少意见,避免矛盾的冲突。1、需要了解该员工为什么会被辞退,要对员工进行分析,该员工的有点和缺点。2、告知员工为什么会被辞退,尽量将问题直接指出来给员工,让员工知道自己的不足。3、列出法律依据,根据《劳动合同法》的某一条规定,单位是可以辞退...
老板
无缘无故
辞退
你
怎么
处理
视频时间 01:42
被公司
辞退了
,该
怎么办
啊?
答:
严重的违法行为。\x0d\x0a4、他不能少你工资+奖金等福利\x0d\x0a5。他要说你不是他们人你就叫他自己去找第三方去谈。\x0d\x0a\x0d\x0a举报请到区劳动仲裁,不行就起诉不要怕没什么,有什么不了解的再呼我。还有不要怕他说有什么证据,就是有他也必须赔你。
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