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被辞退n+1怎么算
辞退n+1怎么算
答:
法律分析:
N
是指经济补偿金。经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限
计算
。每满一年支付
一
个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动...
员工
辞退n+1怎么算
答:
员工
辞退n+1计算
方法如下:1、经济补偿金=补偿时间乘以离职前的12个月的平均工资;2、平均工资=当月所有的应发工资数12个月的相加之和除以12。劳动仲裁程序如下:1、填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁,递交仲裁申诉书,超过时间即无效;2、由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收到申诉书之日...
辞退n+1
的赔偿
怎么算
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一
个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
被辞退n+1怎么算
答:
法律分析:
被辞退
的补偿按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
计算
月工资,按在单位工作每满一年支付
一
个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
辞退n+1
的赔偿
怎么算
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一
个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
辞退
员工补偿标准2021
怎么算n+1
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一
个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
劳动法
辞退
员工的补偿标准
n+1
答:
法律分析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一
个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满...
离职赔偿
n+1
的n
怎么算
答:
辞退
补偿
n+1
意思为n代表补偿月数。+1代表额外支付一个月工资,例如n为3,则代表整体赔偿4个月薪资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一乎尘个月者亩工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华...
辞退
补偿
n+1怎么算
答:
被辞退
的补偿按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
计算
月工资,按在单位工作每满一年支付
一
个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的支付半个月工资。【【法律依据】】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
辞退
员工
n+1怎么算
答:
辞退
员工
n+1
的补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
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