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被辞退可以要求开离职证明吗
职场中主动辞职与
被辞退
的区别是什么?
答:
被辞退
的时候,感到很窝囊……自己人被工作单位辞退的,人家不要自己了……3,待遇不同。主动辞职,是得不到任何补偿的。……员工主动辞职以后,除了在职工作期间应得的工资待遇之外,他不会再得到任何补偿。被辞退的员工是可以得到经济补偿的。……比如失业金……因此,员工主动辞职与被辞退的区别是...
公司
口头
辞退
我,还要继续上班吗?
答:
你好,碰到这种情况你一定要与
公司
明确核实,如果真的
要辞退
你问清楚原因就可。如果自己没有严重违反公司相关规章制度,你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
正式工
可以
随时
辞职吗
答:
签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。离职需要
公司开具
的三样,具体如下:1、
离职证明离职证明
是至关重要的,每家公司在办理员工入职时都一定会
要
这份材料,更多引起hr怀疑,是否
被辞
...
宁波群创光电
辞职
一个月
可以
反任吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以要求
劳动者...
没有
离职证明
,就等着后悔吧!
答:
因为办理失业证,必须是单位导致的离职,一般人对
被辞退
还是比较介意的。05.创业享受优惠政策 这点根据当地政府政策而定,有些地方对失业者会有一定的优惠政策。06.其他 除了以上5点,离职证明在其他方面还有作用,比如户口迁移。
开具离职证明
,还得注意以下两点:a.一定
要
是与《劳动合同》一致的圆形公章...
旷工两小时是否
能开除
答:
查公司内部的规章制度: 公司内部对员工请假、旷工等方面的管理制度规定,一般旷工连续达到N天以上累计旷工达到N天,就算严重违纪,严重违纪行为
公司可以
解除劳动合同; 通知
被辞退
人员相关情况,并出具解除劳动合同通知书; 按
离职要求
办理离职手续,向劳动者出具
离职证明
、住房公积金等相关手续,结清工资...
公司
不
辞退
一个员工,我想
离职
领失业金怎么办?
答:
1、社保局规定办理失业报备。这需要
公司
在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工
离职
手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。2、社保局规定缴纳失业...
离职
后住房公积金怎么全部取出来?
答:
可以。
辞职
后住房公积金能取出来。如果是正常
离职
,也就是辞职的话,那么在转移社保的前提下,可以全部取出来,但是如果你是自离的话,就不行,只能提取自己缴纳部分,如果是辞职,你只需要到当地社保局转移社保,然后去住房公积金管理中心办理就可以了,一般所需手续需要
公司
正式的辞职文件,身份证,还有...
患肿瘤病员工
可以辞退吗
?
答:
也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、
被辞退
怎样能取得
辞退证明
在实践中,...
我们当保安不想干了。交
辞职
报告一个多月了还是不能走。她们说找不到...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以要求
劳动者...
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