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被辞退好还是解聘
在小
公司
上班和大公司上班,究竟差别在哪里?
答:
我们在临近毕业找工作的时候,工作了三四年以后,都会迷茫自己应该去小
公司还是
要去大公司,因为不知道有什么区别,往往不知道应该怎么样选择,那么,在小公司上班和大公司上班,究竟差别在哪里?我认为有以下几点:第一:共事的人不同 不可否认的是,在大公司里面,优秀的人会比小公司的多,我们都知道...
私立学校容易
被辞退
吗?
答:
不会,私立学校也受教育局管制,
辞退
老师还需要进过教育部门的允许。私立学校是由私人或私立机构投资,由当地政府和教育部门批准,教育和政府的结合,更多侧重于效率的学校。私立学校是教育和市场的结合,更多解决的是教育的效率问题。为了适应区域人才来源短缺的问题、区域经济发展,人才总是趋于短缺状态,...
公司辞退
是n+1
还是
2n
答:
“劳动者被用人单位辞退,要区分情况来讨论,首先需要确认是合法
辞退还是
违法辞退。如果是由于员工本身的问题(劳动者重大过失)
被解聘
,即合法辞退,单位是可以不支付经济补偿的;如果是由于单位的原因解聘员工,辞退合法,需要支付经济补偿金,即N或者N+1;如果劳动者无重大过失,用人单位经营正常,用人单位...
被单位
解聘
,我应该把我会的技术全部交出去吗?
答:
小F心想,教就教呗,技术这东西除了方法还得需要时间,把方法教了,其它让新人自己琢磨就行了,也是为了好聚好散。不然如果没交接好,领导不满意,后面朋友都很难做成。 从上面案例,再延伸到你的问题: 被单位
解聘
,我应该把我会的技术全部交出去吗? 个人建议:能交出去的技术就交出去,让顶替你工作的人能快速上岗就...
老公今天将被单位
解聘
答:
勤奋、敬业的老公今天将要被单位
解聘
了。这是他上周五下班回家后告诉我的,我听了
还是
很震惊的,因为老公的人品,能力和敬业精神是很好的,自从到单位上班以来,从来都是加班加点,不计报酬,从未请假迟到早退,最重要的是能及时圆满的完成所承担的任务.那么解聘个中原因到底是什么呢?打开了话匣子,老公说...
实习期
被辞退
应该怎么办
答:
因此,
被辞退
的新员工完全可以利用这个机会,向企业提出正当的要求、寻求企业帮助,以期为自己的下一个落脚点找好方位。 那么,一旦企业将你
解聘
,同时又为你提供上述的机会,你将怎样利用呢?以下有四种招数可供你参考。 其一,如果你自己不想走,那么就以诚恳的态度,为自己再争取一次“重来”的机会。...
教师退出机制,是指哪些教师会
被辞退
?
答:
实行教师“退出机制”,对于老师而言,意味着当教师必须在一线任教,并且更好地去面对竞争的压力,轻松、混日子将一去不复返。不少人认为教师退出机制是打破教师“铁饭碗”的开始。但从长远着眼,试行“教师退出机制”是为了让教育之树常青。教师的退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养和
解聘
四种方式,下面给...
公司辞退
员工是先办交接
还是
先出
解聘
通知
答:
用人单位
辞退
员工,应该先书面通知员工(
解聘
通知),然后在办理工作交接,并且结清工资。需要支付经济补偿金的,办理工作交接后与工资一起支付给劳动者。书面通知劳动者解除劳动合同之前,用人单位还应该先通知工会。《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反...
一年内没有考下教师资格证会
被辞退
吗?
答:
会
被辞退
。教师编的容缺期限仅一年,到期还未取得资格证将予以
解聘
。教师招聘的公告中都表明:已被录取的未取得教师资格证书的人员,须在服务期满内参加考试并取得相应层次、相应学科的教师资格证书,否则期满不予聘任,予以解聘。因为疫情原因才放宽了对资格证的要求,但也要求了需要在一年内取得,如果之后...
在不得已的情况下签了
解聘
通知书但人事档案里有没有那张通知书说明身份...
答:
如果你已经签订了解聘通知书的情况下,即使档案里没有纸质通知书,你已经
被解聘
了,所以人事编制已经不在用人单位了,不过用人单位解聘员工要给一定的赔偿。
辞退
员工。辞退员工,不论对企业
还是
对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在...
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