00问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退签了离职申请
被
公司辞退
怎么开具
离职
证明
答:
离职人员最好申请加盖原单位的公章,即有公司全称的公章,这样证明效力要更大,离职证明也更规范;4、离职证明只适用于合同期满或主动
申请离职
得到公司同意的员工,如果是被
公司辞退
或开除的员工,公司可以为其出具开除证明书,而不是离职证明书;5、如果在离职时,单位并没有主动开具离职证明书,那么离职...
被
公司辞退
还要我提
离职申请
答:
被
公司辞退
不需要提
离职申请
。员工在被公司辞退时,无需提交离职申请。劳动法规定,公司解除劳动合同需与员工协商一致,并支付相应的经济补偿金。员工主动离职时,公司不支付经济补偿。员工应考虑自身权益,避免因填写离职申请而失去应得的经济补偿。公司辞退员工时必须明确告知辞退理由,缺乏合理理由辞退则需...
单位裁员要我填
离职申请
合理么
答:
用人单位裁员要求劳动者填写
离职申请书
是不合理的,劳动者是可以拒绝的,用人单位裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位裁员(或者说
辞退
、
开除
劳动者)分以下三种情况,劳动者自己可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给劳动者的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:...
被辞退
还要写
离职申请
吗
答:
法律分析:不需要。决定的主体不同。
辞退
是单位的决定,通知了即发生法律效力。
离职申请
(即辞职)是个人决定。1.如果还没毕业,还是学生身份,不一定能主张劳动关系,要看你工作单位所在地是哪里,目前上海承认在校大学生与单位之间可成立劳动关系,其他地方不一定能认定。2.劳动关系成立的前提下,未签订...
被
公司辞退
还要写
离职申请
吗
答:
被
公司辞退
不需要写
离职申请
。被公司辞退后,员工不需要写离职申请。根据相关规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则...
签了
劳务合同
被开除
需要
签离职
单么
答:
2、一般单位开除员工分为试用期和非试用期,如员工
被开除
只需单位出具以下两种表格方式,然后员工签名确认即可去人事部门办理离职交接手续。 员工离职分为两种: (1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出
离职申请
; (2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方...
被
公司辞退
还要写
离职申请
吗
答:
法律分析:是不需要的。被
公司辞退
后,员工不需要写
离职申请
。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则...
被
公司辞退
还要写
离职申请
吗
答:
被
公司辞退
不需要写
离职申请
。被公司辞退后,员工不需要写离职申请。根据相关规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则...
被
公司辞退
还要写
离职申请
吗
答:
是不需要的。被
公司辞退
后,员工不需要写
离职申请
。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则就无法获得...
被
公司
裁员了,但是
离职
证明却写成了个人原因离职,该如何
申请
劳动仲裁...
答:
被公司裁员了,但是
离职
证明却写成了个人原因离职,该如何
申请
劳动仲裁?从题目的意思应当是想补救获得
被辞退的
补偿。要达成被辞退的补偿必要条件为:企业方辞退,并非自己离职。所以从流程手续以及关键资料证据上,必须是企业方给予辞退的说明文件资料。现实中很多企业为了避免出辞退的补偿费用,常常用“...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜