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被辞退需要立马结清工资吗
辞退
员工
要立马结清工资吗
?还是第一发薪日发工资
答:
这种情况还是
要
看公司是以什么样的理由辞退吧。按照正常的流程的话,如果是
公司辞退
你,那么当天
结算
清楚
工资
,然后到发放工资的时候再发放给你,但是也有一些公司是当天
结清
并且发放工资的。
被辞退
的员工用人单位是不是就当天给员工
结清
所有
工资
?
答:
单位辞退员工,必须当场算清员工所有
工资
,因为员工
被辞退
,还要根据《劳动法》给予相应的补偿,即使当天没钱
结清
,也
要
算清,并约定时间支付,不能超过公司其它员工发放当月工资的时间。
被老板
辞退
了拖欠我的
工资
是否该当时就给我
结清
答:
用人单位
辞退
劳动者,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未...
被
公司辞退
后赔偿
工资
是不是
应该马上结清
?
答:
对,按照规定来说
应该
算清给你,因为是
公司
把你
辞退
的,而不是你自动离职的,所以他有责任给你
马上
算清
工资
给你,
被辞退
可以要求
立即结清工资吗
答:
法律主观:用人单位
辞退
劳动者当天的,用人单位是应当
结清
劳动者所有
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理...
公司
提出
辞退
员工
需要
当时
结算工资吗
?
答:
公司辞退
员工,
要马上
给员工
结算工资
,而且还要有补偿,你在这家公司末过试用期的情况是补偿,半个月工资。过了试用期干满六个月以上的补偿,两个月工资,而且辞退的情况是要马上发工资的,如果对方不补偿你的话,你就去劳动局告他,正规公司是辞退你,让你签辞退单的,然后你就可以要求他补偿你,让...
辞退
员工当面
结清工资吗
答:
辞退
员工
应该
当面结清工资,有情况也可以找员工协商在发放工资的时间进行发放。如果员工是给用人单位造成了很严重的损失,那么进行辞退是不
需要
支付任何经济赔偿金的,但是如果用人单位无故的进行辞退,那么嗨需要支付经济赔偿金最为补偿。一、辞退员工当面
结清工资吗
用人单位辞退员工一次性经济补偿金应当在...
被
公司辞退
,我有权利要他
立马结清工资吗
答:
劳动者有权要求
公司
在
辞退
时一次性
结清工资
。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,用人单位依法解除合同的,位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。劳动部...
被
公司辞退
,
工资
可以
立马结清吗
答:
需要立刻结清
,拖欠
工资
可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据我国《劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
被
公司辞退
后
工资
是当时
结算
还是等到公司这个月发?
答:
被
公司辞退
,
工资应该
是当时
结清
,如果是你自己辞工的,
工资要
等公司统一发放。
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