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裁员赔偿外资
公司业务调整,要
裁员
,给
补偿
,但是让我自己写辞职信,怎么办?
答:
这个不能直接写辞职,直接写辞职是没有
赔偿
,你在这家公司干了多久?辞退的话是要赔偿好多的,如果干的时间长的话,那赔偿好多的,有n加1n+2的,有的辞退的话,要赔偿两个月工资一年,如果你干十年的话,你想想你要赔偿多少?你自己先辞工书,是没有
补偿
的,他口头协议是没用,如果你学了之后...
请教如何应对公司以放长假方式变相
裁员
等问题
答:
你应该给别人交接,但是你们可以想别的办法保留证据(如把一些证据公证一下),再说你们还有合同在手,单位放假一定要求单位给你们出一个合法的证明文件,把此事说清楚,否则,将来都是很被动的。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_127737.html ...
中国航发
裁员
多少人
答:
中国的凝聚力并不是来源于民族、而是文化认同、价值认同。≥﹏≤还有我想说比起美国企业、日本企业、
外资
。国企的待遇简直好太多了。虽然可能有Sx领导。但不会瞎
裁员裁员
有
补偿
为什么电子商务扣我卡上的钱?电子商务商E付扣了我五百块钱我不知道...
答:
第三,企业文化所致。很多
外资
欧美企业,提倡人性化工作,劳资关系也是套用本国总部的那一套,以人为本,不到万不得已,不会去
裁员
,即便裁员,很多企业也会按照劳动法合理
赔偿
的。第四,有些工厂是不以产品来赚钱的,工厂的盈利只是一小部分,甚至不盈利都没事,为什么?因为它背后的股东是靠股票上涨...
什么是外包员工?
答:
有两个公司分别叫A和B,B公司的活很多,需要A公司派人来帮忙工作,对于B公司来说,被派来帮忙的员工就叫外包员工!外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。外包是一个战略管理模型,所谓外包(Outsourcing),在讲究专业分工的二十世纪末,...
职工一方与用人单位订立的集体合同中应当包含
答:
变化7、针对大部分沿海地区
外资
企业在进厂时收到服装押金,或要求财物担保的现状 新《劳动合同法》提出“第九条 用人单位招用劳动者,,不得要求劳动者提供...变化11、针对企业通过更换法人而掩盖经济性
裁员
的目的,新的《劳动合同法》中规定“第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,...
现在大连什么地方
裁员
比较多?
答:
日本电产现在正大批量招工呢 ,为什么 呢?原来,他们去年
裁
下来的全是快到10年的老员工,可能为了不可说出来的利益目的吧,现在招的全是21岁吧以下的,或者是已婚已育的。这样,他们可以省好好多劳动法规定的付出。
离职后调休假怎么结算
答:
变化7、针对大部分沿海地区
外资
企业在进厂时收到服装押金,或要求财物担保的现状 新《劳动合同法》提出“第九条 用人单位招用劳动者,,不得要求劳动者提供...变化11、针对企业通过更换法人而掩盖经济性
裁员
的目的,新的《劳动合同法》中规定“第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,...
怎样才能被公司
裁员
?
答:
可以主动找直接主管提出自愿补lay off,有些单位会愿意的。
如何应对企业给员工放长假、变相
裁员
的问题?
答:
不错,这种现象不光发生在中国企业,就连外国企业都受到了冲击,这主要是因为中国工人的人工成本提高了,外国企业无法追求更高的利益了,所以
外资
企业纷纷撤资,造成相关产业链的企业大量
裁员
,其实除了金融危机的影响外,更主要的原因还是在新的劳动合同法的实施上,新劳动合同法确实是维护了劳动者的权益,...
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