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西方国家公务员体制的类型
论述体
西方国家公务员
制度历史改革对我国公共部门人力资源开发与管理...
答:
英国、美国等
西方国家
公共部门在人力资源管理实践过程中取 得了许多有益的经验。市场化原则、绩效评估原则、能力主义原则、放松规则等原则将对我国公共部门人力资源管理革新提出了有益的借鉴。 在当前,我国的人力资源管理中存在着管理部门作用没有充分发挥、人力资源配置不够优化等问题,如何结合
国家公务员
制度...
我国
公务员
工资制度的特点?
答:
回答:
公务员的
工资制度 工资是劳动者根据其劳动成果所获得的以货币形式表现的收入。公务员的工资,是指
国家
根据按劳动分配原则,分配给分务员个人消费品的货币表现。 1. 公务员实行统一的职务与级别相结合的工资制度。 2. 公务员工资制度贯彻体现按劳分配的原则。按劳分配是劳动收入分配的基本...
国家公务员
制度与传统人事制度的区别。
答:
国家公务员
制度是
分类
管理的一种制度,是行政机关工作人员管理的一整套规范。它除了有总法规,还有若干个配套的单项法规及其实施细则、实施方案,从而形成一个健全的法规体系。2、国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化。(1)国家公务员制度有竞争择优机制。在公务员考试、考核、晋升、任免...
我国
公务员
工资制度的特点?
答:
与
西方
文官制度比较,有以下几点不同: 1.我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线,而西方文官制度则标榜“政治中立” 。在《
国家公务员
暂行条例》的总则中,明确规定“国家公务员制度贯彻以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线。”这说明我国公务员制度是党的组织路线,而西方文官不得...
我国对
公务员的
管理实行的是什么制度
答:
我国对公务员管理实行的是
分类
制度。公务员职位
类别
按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
国家公务员
制度,是指党和国家对国家公务员进行管理的有关...
我国
公务员
制度体系是如何体现传统政治文化的?
答:
二是对
公务员的
管理,不是独立的管理
体制
,中央和地方各级党委负责对担任领导职务的公务员进行选拔、任用和管理。三是公务员不分政务类和业务类,强调公务员不论职务高低,其工作性质是一致的,把对
国家
负责与对人民负责统一起来。四是公务员与其他
类别
的工作人员,可根据工作需要和本人条件,进行相互交流调配,不搞封闭的管理...
中国
公务员
制度从哪些方面进行完善
答:
有效改进这些状况,必须充分落实“竞争上岗”, 制定《考绩法》和坚持“因职求人”“凡进必考”的原则。二、健全
国家公务员
制度的法规体系,使得公务员的管理必须有法可依、用法律规范公务员行为、依法保障公务员的权益。为此,提高立法层次,健全单项配套法规,成了公务员制度完善的首要前提。建立系统完备的...
公务员的
界定标准和范围是什么?
答:
针对公务员范围的各种不同意见,全国人大法律委员会经反复研究认为,干部管理制度正处在改革过程中,
公务员的
范围需要同民主政治发展进程相适应,同我国现阶段干部管理
体制
相符合,公务员草案的规定符合实际情况,建议维持草案规定的范围;同时,建议对关于公务员定义的表述作修改完善,以符合所要规范的公务员范围...
国家公务员
退休制度
答:
国家公务员的
退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况,平均寿命,以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄,办理退休手续后,国家就支付退[1]休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的,...
行政组织包括哪些
类型
?
答:
行政组织包括七种
类型
:行政组织是一个庞大复杂的组织体系,其组织类型可以从不同的角度来划分。这里着重讲述了不同功能、作用的组织机构类型。1、领导机构。2、执行机构。3、监督机构。4、咨询机构。5、信息机构。6、辅助机构。7、派出机构。行政组织类型、行政组织制度及行政人员的活动等,构成了行政...
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