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要拿完年终奖再离职还是
分享一下那些提
辞职
被留下的人,后来怎么样
了
?
答:
我记得之前有一位女同事在第一次遇到一家猎头公司挖跳槽时,被老板允诺加薪挽留后,每年年末都会去找老板要求“
辞职
”,每每都是春节前发
完年终奖
之后的时候。当然她也会在去找老板谈心前的一个月里将工作做得非常漂亮,然后再向老板提出一个莫须有的原因想要辞职,当老板挽留时就半...
在电子厂上班不拖地被开除能有
年终奖
吗?
答:
不拖地,被公司开除还是很奇葩的理由,假如说被开除,完全有理由去告他们,让他们赔偿你劳动损失。只要在你劳动范围内的事情,是可以接受的,如果超过劳动范围是可以
了
拒绝的!所以说,不要怕,至于你说的,开除能有
年终奖
吗?既然开除了,肯定是没有的,即使有,也不会给你发的!所以说,你如果打算...
你会如何应对单位不发
年终奖
的行为?
答:
我会跟老板提一下发
年终奖
的建议,毕竟这种奖励能够激励员工更好的工作,也有助于提高业绩,但是我在提这个建议之前我会努力工作,有足够得业绩,让老板看见我的优秀,这样被同意的可能性大一些。
为什么大家都挤破头托关系要进国企呢?
答:
我同学,国企部门主任,昨天发
年终奖
,公司要求拉开档次,他就很苦恼,给我打电话,手下有位老同志,啥也不干事,天天给他怼着干,并以此为乐。我同学一分钱奖金都不想给他,但是,忍
了
忍,还是平均分了。真是没办法,你少给他一分钱,他敢跟你闹一辈子,你能把他咋样?他敢闹你,你敢跟他闹吗?群众看热闹,上司觉得你...
一年的什么时候找工作最容易?
答:
如果员工在年末
离职
,很可能就不能被考评,那么一年的辛劳就换不到一分钱
年终奖
,这样未免太亏
了
。即使在年初离职,理论上公司考评的是其上一年的业绩表现,但是年终奖没有进账就离职多少还是存在着风险。况且,即使员工有跳槽的打算,也当然要好好利用春节长假这个备战期充分准备一下。所以春节过后,就会...
办理
完离职
手续后公司延迟发放工资怎么办
答:
关于
离职
人员工资支付问题,法律明确规定,应于员工离职之时结清,不以单位制度为准。当然,这里说的是法律,实际上每个单位都是统一按自己制度给离职员工出粮。如果你的单位不存在恶意拖延支付意图,建议还是等等为好,免
了
自己生气。关于工龄补贴及
年终奖
问题,需你举证证明,如未能证明的,单位不负支付之...
你为什么要从原公司
离职
?
答:
自己兢兢业业奋斗一年,对老板(下属)尽职尽责,为公司发展立下汗马功劳。到头来却发现自己头上的位置换了又换,就是没有轮到自己。还有那除基本工资外的补贴,
年终奖
,业绩好的人却始终比不过关系户。晋升无望,又没有“钱”途,为这样的公司累死累活,根本不值得。所以就
离职了
啊。
导致你提
离职
的最后一根导火线是什么?
答:
公司再忙,一般都不能影响她!而且多数时间呆洗手间,在岗位也是看手机多,然后,老板年终给的
年终奖
,我呆
了
6年,做的事也比她多,居然跟她一样!我瞬间就明白了:老板不需要一个任劳任怨及附带恩情的员工!只要公司事情做完了,怎么都行!员工谁做的多,谁做的少,他也不会在乎,来了多少年,...
我在酒店工作,已离职,平时没时间假期是预存的,有20多天,
离职了
酒店竟说...
答:
1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如不付加班费、不让休息均违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;4、如未交社保,可以...
老板辱骂恐吓我,我能立即
辞职
并且要出工资吗?
答:
辱骂恐吓,可以录像报警处理,甚至可以上诉法院要求公开道歉。可以以此为证据
辞职
,要求公司赔偿。
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