00问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动合同与终止劳动合同
劳动合同终止与解除
劳务关系
答:
2、劳务派遣合同终止是不是同
劳动合同终止
一样,予以一定补偿?如何补偿?并由用人单位或是劳务代理单位谁承担补偿费用?回:经济补偿是一样的,参照劳动合同法的须补偿条款;在法律定义上,劳务派遣公司是补偿费用的承担方,实际运作中,可能劳务派遣公司会提前将此风险费用转嫁给实际用工方。3、若劳务...
退工时
解除合同和终止合同
有什么不同
答:
法律分析:1、
劳动合同解除与终止
是否由当事人作出意思表示不同。2、
劳动合同解除与劳动合同
终止情形不同。3、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同。4、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同。劳动合同期满后,若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定条件,与劳动者续订...
分别论述
劳动合同解除和终止
的情形有哪些
答:
不需要事先告知用人单位; 12、用人单位违章指挥、强令冒除作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即
解除劳动合同
,不需要事先告知用人单位; 13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 二、用人单位解除劳动合同的14种情形 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2...
解除劳动合同
属于
终止劳动合同
吗
答:
一般学理上认为是指劳动合同订立之后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同的一方或双方提前
终止劳动合同
从而消灭劳动关系,结束双方的权利义务关系。《劳动法》第24条到第32条规定了法定
解除与
协商解除、用人单位解除与劳动者解除、预先通知解除与可随时解除等诸多情形。问题就在这里,提前
终止合同
算不...
劳动合同解除和终止
答:
法律分析:
终止劳动合同
是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
第四十四条 有下列情形之一的,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
69
70
71
72
73
76
其他人还搜