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解除合同的法定期限
用人单位对已经
解除
或者终止的劳动
合同
文本,至少保存几年
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经
解除
或者终止的劳动
合同的
文本,至少保存二年备查。
解除
终止劳动
合同有什么
区别
答:
法律分析:劳动
合同解除
与劳动合同终止的区别主要体现在以下几个方面:一、原因不同 劳动合同解除发生在劳动
合同期限
届满之前,因
法定
或约定情形导致提前终止劳动关系的行为。这可能是由于双方协商一致、劳动者单方通知或用人单位单方通知等原因。二、时间不同 劳动合同解除发生于劳动合同期限内,是基于双方或...
房屋托管委托协议书
答:
1、委托
期限
届满; 2、一方或双方
解除合同的
; 3、房屋无法实现租赁目的的; 4、其他
法定
情形。 十一、免责情形: 因不可抗力或者重大情势变更导致合同目的履行不能的,甲乙双方均可免责。 十二、争议处理 在履行本合同过程中,如发生争议,协商解决,无法协商一致的,当事人可以直接向房屋所在地有管辖权的人民法院起...
不
定期
劳动
合同
补偿最高年限是多少
答:
当法律规定的可以
解除
劳动
合同的
条件出现,或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,无固定
期限
的劳动合同就可以依
法定
条件或约定条件解除。如劳动者有本法第三十九条规定的情形之一出现时,用人单位就可以解除劳动合同。用人单位有本法第三十八条规定的情形之一时,劳动者就可以解除劳动合同。由此...
民法典不
定期
租赁
合同的解除
的方式有哪些
答:
第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方
解除合同的
事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 【
合同法定
解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行
期限
届满前,当事人一方明确...
绝对干货:劳动者工作年资五大作用
答:
当劳动者工作年限达到
法定的期限
,将对其进行解雇保护。劳动
合同
法第第四十二条规定,劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除
劳动合同。考虑到老职工对于企业的贡献较大,再就业能力较低,劳动合同法加强了对老职工的保护,对...
公司员工入职
合同
怎么写?
答:
一、公司员工入职合同怎么写? 公司员工入职合同应当写明 劳动合同 双方当事人基本情况、 劳动
合同期限
、工作内容和工作地点、规章制度和劳动纪律、劳动
合同的
解除、终止、 离职手续 、
解除合同
和保密承诺等内容。根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》及国家有关法律 法...
无固定
期限
租赁
合同的
任意
解除
权怎么区分
答:
不需要等到租赁
期限
届满或者发生
法定解除合同的
情形行使解除权,但是其行使解除权应当在合理期限内通知对方。如果当事人未通知对方的,可直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
订立
合同
终止的原因
有哪些
,法律如何规定的
答:
劳动合同终止的情形有哪些? 劳动
合同的
终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止
的法定
情形包括一下几种: 1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定
期限
的劳动合同和以完成一定工 作任务为期限的劳动合同。一旦...
民法典中
解除合同的
条件是什么
答:
4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。对某些合同而言,履行
期限
至为重要,如债务人不按期履行,合同目的即不能实现,于此情形,债权人有权
解除合同
。其他违约行为致使合同目的不能实现时,也应如此。5.法律规定的其他情形。法律针对某些具体合同规定了特别
法定解除
条件的,从其...
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