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警告行政处罚对企业的影响
公司
可以对员工进行罚款
处罚
吗?
答:
一般是要符合民主程序制定、不违反国家法律、
行政
法规及政策规定且向员工公示过等要求,才可以对员工发生效力。
公司
对员工违反规章制度的
处罚
包括
警告
、批评谈话、公告批评、罚款以及解除劳动关系等。其中,罚款是直接扣除劳动者的薪资,是直接
影响
劳动者收入的举措,与劳动者的利益关系密切。并无规定明确禁止...
打架斗殴要拘留多少天
答:
如果打架斗殴的情节较轻,通常会被处以
警告
或罚款等
行政处罚
。但如果情节比较严重,比如造成了对方身体伤害或财产损失,那么可能会被拘留几天到几个月不等。 二、违法事实的性质 违法事实的性质在决定打架斗殴的处罚中起着非常重要的作用。 三、当事人的态度和配合情况 另外,当事人的态度和配合情况也会
影响
拘留时间。
什么情况下
企业
会被列入严重违法失信企业名单
答:
(九)被决定停止受理商标代理业务的;(十)国家工商行政管理总局规定的其他违反工商行政管理法律、行政法规且情节严重的。
企业
违反工商行政管理法律、行政法规,有前款第(三)项至第(八)项规定行为之一,两年内累计受到三次以上
行政处罚的
,列入严重违法失信企业名单管理。第十三条 各级工商行政管理部门对...
对企业
通报批评属不属于
行政处罚
答:
1. 属于行政处罚。通报批评是行政处罚。2. 注意批评实际上是“注意”和“批评”两个概念的复合体。 “通知”是指上级机关将有关情况书面通知下级机关或其内部人员。 “批评”是指对缺点和错误发表意见,希望对方吸取教训,得到
警告
。循环批评具有
行政处罚的
基本要素。行政处罚是国家具体行政机关依法对违反...
不配合审计工作如何
处罚
答:
不配合审计工作具体的处罚措施包括:1、依据国家有关法律法规,要求相关单位或个人提供与审计有关的资料、证据、账簿等,如拒不提供或提供虚假资料,将受到相应的法律责任;2、审计机关可以视情况采取
警告
、罚款、责令改正等
行政处罚
措施,
对于
情节严重的,可以依法移送司法机关追究刑事责任;3、对于涉及国家...
员工告
公司
对个人
有什么影响
答:
法律分析:被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能
对企业的
诚信度和形象产生不利
影响
业会对此付出一定的法律成本或法律责任业可能会面临相关
行政处罚
。一、诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。
吊销营业执照属于
行政处罚
吗?
答:
(五)抽逃、转移资金,隐匿财产逃避债务的; (六)从事非法经营活动的。
对企业
法人按照上述规定进行处罚时,应当根据违法行为的情节,追究法定代表人的行政责任、经济责任;触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。二、
行政处罚的
种类有哪些? “《行政处罚法》规定:...
行政处罚的警告
可以是口头也可以书面形式。 这句话对吗为什么
答:
有必要的情况可以请第三方人员见证或者有当事人签字确认。书面
警告
:一般用于证据可能会消失或者在今后一段时间内证据会破坏的情况下,执法人员需出示证件并当场下达书面警告告知当事人违法违规事实,经当时签字确认!以上言语属个人行为,不代表法律法规!具体你可以参照
行政处罚
法等其他法律规定!
公务员通报批评严重吗
答:
通报批评只适用于违法的法人或者其他组织而不适用与自然人,一般通过报刊或政府文件在一定范围公开公开的,造成
的影响
较大。根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉
行政处罚
办法》第三条规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应给予
警告
,并责令限期改正;逾期不改的,应给予通报批评。
行政处罚
会
影响
下一代吗
答:
不会
影响
。
行政处罚的
具体意义:行政处罚是对违反行政法规的个人或
企业
实施的行政强制措施,例如
警告
、罚款、没收违法所得和违法财物等,其原则是“个人责任”,即这些处罚只针对违法行为的实施者,不会由其子女或其他家庭成员承担。因此,从法律角度来看,行政处罚不会直接影响下一代。行政处罚的种类:1、...
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