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计算员工入职年龄的公式
女
员工入职
前被要求做孕检,公司的做法是否合理?
答:
1.从道德和伦理的角度 要求女员工做孕检可能会侵犯到她们的隐私,而且这也违背了个人权利和自由。因此,如果公司没有征得女员工的同意,或者对于参加孕检的事宜并没有告知女员工,那么这种做法就不符合伦理和道德准则。2.从劳动法的角度来看 如果女
员工入职
前所需的孕检与工作的性质和需要有直接关联,那么...
企业交的年金,多久归属个人
答:
企业年金公司缴纳完全归属于
职工
个人的期限最长不超过8年。企业年金公司缴纳完全归属于职工个人的情况具体如下:1、达到法定退休
年龄
、完全丧失劳动能力或者死亡的;2、因企业经营问题导致的年金方案终止的;3、非因
员工
过错而由企业解除劳动合同的,或者因企业违反法律规定解除劳动合同的;4、因劳动合同期满,...
入职
体检的项目有哪些项目
答:
具体的检查项目可能会根据个人的
年龄
、性别、职业风险等因素有所不同。此外,部分公司可能会要求
员工
进行传染病相关检查,如乙肝、艾滋病等病毒检测。具体检测项目应依据公司的规定以及相关法律法规进行。具体
入职
体检项目需要根据用人单位的要求和具体情况来定。建议在体检前向公司人事部门了解详细的体检要求。...
请问:
员工
到了退休
年龄
,公司不再签合同,公司要不要赔偿员工?
答:
你好,请问下,
员工
到了退休
年龄入职
上班。公司要与员工签订劳动合同 退休的
人员
,不是合法的劳动者,即使签订劳动合同,也是无效合同的。但是公司也有相关责任,可以签订以完成工作任务形式的协议,社保是不能参与的,但是可以买意外伤害保险的。公司有签劳动合同员工睡着辞退要不要赔偿 法理上按照员工违法...
为什么公司宁愿花更多的钱招聘一位新
员工
来,而不愿意给原来的员工涨薪...
答:
3、认为新员工可以保持工作的连续性。招聘新
员工入职
,可以使公司的
员工年龄
形成梯次,可以使公司的业务技术人员形成梯次,经过培训使用,经过工作锻炼,逐步提高工作能力,可保持工作的连续性,确保公司的主营业务顺利进行。其次,老板不愿意给老员工加薪的原因 1、认为老员工没有发展潜力。老员工在公司工作...
探索未来,你准备好了吗?
答:
女生们,别再担心
年龄
带来的职业压力,随着经验的积累,你的待遇会越来越好!市场营销这个专业将教你如何满足顾客需求,创新商业模式,成为现代市场经济的佼佼者!人力资源管理大型企业都离不开的人事岗位,处理
员工入职
离职,新员工的招聘等事务。但别忘了,这个岗位需要你有出色的沟通技巧哦!怀揣梦想,充满激情无论...
我单位信息化建设,我该准备些什么?该怎么做!
答:
我以某公司某信息化建设为例。基本上是分为前期规划,和信息规范化操作和系统更新升级为主。在前期规划过程中,首先要确定好自己公司在信息化建设过程中要建立起来的或者是通过信息化建设需要规范的项目和内容。比如人力资源方面的数据库,现有的人员,新进
人员的
入库,退休人员的管理;比如工程建设中,工程...
企业年金干满8年可以拿吗
答:
在一些企业年金制度中,如果
员工
在企业内工作满8年并达到退休
年龄
,就可以领取企业年金。但是,企业年金的领取规定可能因企业制度、地区政策等因素而有所不同,具体情况需要以当地相关规定为准。此外,企业年金的领取时间和金额也需要根据企业制度和个人缴纳情况进行
计算
和确定。因此,建议员工在
入职
时就了解...
如果面试后没有被公司录用,求职者是否有权利拿回自己的个人资料
答:
“与劳动合同直接相关”的资讯,应当是指与劳动者任职资格匹配的关键资讯,一般包括:求职者的
年龄
、是否患有不适合相关岗位的疾病、学历、 职业资格、工作经历、就业现状等。 因此,用人单位招录
员工
,会要求劳动者提供属于知情权的个人资料,其中各种证件用人单位只是可以收取影印件,效验原件。对收取的...
2021
员工
个人
入职
合同范本5篇
答:
2021
员工
个人
入职
合同5 甲方(用人单位): 乙方(劳动者):,身份证号码: 在平等自愿的基础上,经双方协商一致,就双方解除劳动关系达成如下协议: 1、自___年___月___日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到___年___月___日。 甲方为乙方缴纳的基本养老保险...
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