00问答网
所有问题
当前搜索:
证明劳动关系的直接证据
在遇到拖欠工资却没有
证据
的情况下,我们该如何维权?
答:
所以为了保证仲裁的公平性,举证责任需要倒置,由用人单位来提供已经发放员工工资的证据。三、提供与单位之间存在
劳动关系
所以你只要能提供与单位之间存在劳动关系(就是你给单位打工
的证据
,像是劳动合同就是最好的
证明
,打卡,出入门禁等等),就可以申请劳动仲裁了。如果用人单位不能提供已经为员工发放工资...
没有合同和
证据
的情况下,受工伤了 怎么赔偿 如果对方不承认怎么办 我们...
答:
按工伤保险条例规定,因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在
劳动关系的证明
材料、医疗诊断证明等;2、...
...现在我手里没有合同和工资条等
证据
,怎么办?
答:
我们国家最长的试用期也就是半年的 也就是说你过了半年自然就转正了,你现在已经不是试用期了。另外没给你买社保,这个是违法的,你入职第二个月开始就要买社保,这个是强制的,不买就违法了。如果你不想做了,你可以
直接
要求
劳动
仲裁,当然最好先搜集几个你确实是为这个公司工作
的证据
...
人民法院的调解书己确认了
劳动关系的
,社保局补激社保不予受理合法吗...
答:
因为需要补缴的不是社保局,而是用人单位。仲裁裁决确认存在
劳动关系
后,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。...
提前一个月请假,但是最后不让走。
直接
走算旷工的话老板...
答:
这里有个程序问题。你请假的时候,他有没有批准你走。有没有在你的请假单上签字批准?如果只是口头上答应了,那是可以算作无效的。如果你拿着请假单,上面有他的批准签字,那就是说明你的请假被批准了。当然也可以是微信请假,他有同意的微信。因为现在电子文件也可以作为
证据
了。如果没有批准,
直接
走...
发工资了但是没有签订
劳动
合同
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。要注意保留用工的
证据
,以免发生劳动纠纷时作为证据。二、认定
劳动关系的
凭证 用人单位未与劳动者签订劳动合同,...
未签
劳动
合同仲裁输了怎么办
答:
当劳动者对于劳动仲裁结果表示不服的,劳动者有权去相关法院提起诉讼,再次争取自己的合法权益。在提起诉讼的时候应当注意准备证明劳动关系存在的
证据
,因为没有签订劳动合同,所以无法
直接证明劳动关系的
存在,所以需要借助于其他证据材料用以证明。 公司同事是很好的人证,可以请求公司同事证明自己曾在用人单位...
没有签订
劳动
合同的企业就不正规对吗
答:
关键一点就是证据,需要你和用人单位有
劳动关系的证据
。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来
证明
,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
劳动
仲裁成功机率大吗
答:
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。你的情况是属于无需30天提前通知,可随时解除劳动合同的,申请劳动仲裁可以维护你的合法权益,成功率很高。 你可以先向劳动监察部门投诉,也可
直接
申请劳动仲裁,你可以提交任何可
证明劳动关系的证据
,单位欺骗你们签的放弃社保协议是无效...
只有厂牌和厂里的同事可以
证明
我在此厂上过班可以开原始证明吗?
答:
只要你在原厂上过班那么在场的财务。上应该有你领取工资的签名。如果找到这个这是最
直接
的你在这厂工作
的证据
。我想会开到原始
证明的
。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜