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评价我国公务员招考制度
谈谈你对当前
公务员制度
实施中存在问题的看法,并提出改进意见
答:
国家公务员制度
的建立,旨在保证政府工作人员的素质,提高行政效能,体现着民主政治的要求,所以“公开、平等、竞争、择优”的基本原则是公务员制度的生命。可是当前我国的
公务员考试
录用管理制度中尚存在着违反这一基本原则的诸多问题,必须认真解决,以保证这一先进的用人制度得以顺利实施。一、现状与问题(一)、
我国公务员
考...
公务员考试
从哪年开始的
答:
该制度始于1993年。我国颁布了《
国家公务员
暂行条例》,并于同年10月1日起实施。从那时起,
公务员考试制度
开始实行,标志着
我国公务员
录用工作进入了规范化、制度化的轨道。1994年,中央国家机关首次举行了招考公务员的考试。自此以后,公务员考试成为中国选拔公务员的主要方式,并不断完善和发展至今。
公务员
考核
制度
考核内容、标准
答:
公务员
考核
制度
是公务员管理部门依据明确的内容、标准和程序,对公务员进行评估和
评价
的制度,其核心目的是为奖惩、培训、职务调整等提供依据。考核涵盖德、能、勤、绩、廉五个方面,其中工作实绩是重点。考核不仅是发现和选拔人才的手段,也能激励公务员提升工作效率,接受群众监督。考核对象主要是非领导成员...
如何
评价公务员
聘任
制度
答:
参照
公务员
管理,但是身份不是干部,而是做一些技术性的活,然后合同几年一签!一般都不会超过五年!其他和公务员一样!
一,简述
我国
的
公务员制度
与西方文官制度相比有哪些不同
答:
(1)
我国公务员制度
与西方文官制度的相同之处 ①公开
考试
,择优录取。不论是我国的公务员制度还是西方的文官制度,录用都坚持公开、平等、竞争、择优原则。这是
国家公务员制度
的灵魂和标志,离开这一原则,国家公务员制度就失去了科学的根基。②对职位进行分类。为了使人事管理科学化,西方各国大都实行了比较...
我国
对
公务员
的管理实行什么
制度
答:
公务员
纪律和监督
制度
是公务员管理的重要保障机制。对于违法违纪行为,将依法追究责任,保持公务员队伍的廉洁性和纪律性。综上所述,
我国
对公务员的管理实行的是事业单位管理制度,该制度依法规范了公务员的
招录
、职业发展、考核
评价
以及纪律和监督等方面,旨在建立高素质、廉洁、敬业的公务员队伍,为
国家
和社会的...
公务员招考制度
是什么呀
答:
您好,华图教育为您服务。择优录取,说白了就是招分数高的。比如这个岗位进面试的比例是1:2。报考这个岗位的所有考生中按分数取前两个进入面试。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。
我国公务员
考核
制度
是???
答:
评论
收起 匿名用户 2013-07-23 展开全部 公务员考核制度是
公务员制度
的重要组成部分,是一项基础管理工作,是公务员管理制度中不可缺少的一个环节,连接了公务员制度从聘用到晋升,到辞退或退休这一整套的程序,在公务员制度中占有十分重要的地位。
我国公务员
考核制度的法规体系构建 2006年1月1日起施行的《中华人民共和...
公务员考试制度
有什么?
答:
由各省、市人事厅(局)组织(有的地方属于职位考试,有的地方属于资格考试)。总的来说,
我国
目前的
公务员考试制度
已趋于完善,客观公正的考试制度有利于保障公平,同时也是对考生的德、能、勤、绩、廉进行的阶段性考察和
评价
,提高考生的素质和效率的重要手段。
公务员
考核规定所称公务员考核是指对所有公务员的考核
答:
公务员
考核是指对所有公务员的考核,是公务员管理的一项重要
制度
。它是指对公务员的品德、能力、工作表现、成绩等进行全面、客观、公正的评估和
评价
,是选拔优秀人才、激励公务员积极工作、提高工作效率的重要手段。在公务员考核规定中,要求对公务员的考核应当遵循公平、公正、公开的原则,以事实为依据,以法律...
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