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试岗半个月有工资吗
...进公司说
试岗
三天不管过不过都没
有工资
.后来过了.这三天有工资拿吗...
答:
劳动者在试用期期间上班三天的,是
有工资
拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;...
试岗
三天不给
工资
合法吗
答:
试工期三天不给
工资
是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利,用人单位应当支付实际工作天数的工资,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十条 氏亮...
公司面试通过后又三天
试岗
期试岗期间被辞掉是没
有工资
的合法吗?
答:
即使
试岗
(试用)期间被辞退是合法的,也应该支付
工资
。如果被辞退是无理由的,则公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,除应支付已工作期间的工资外,还需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
试岗
三天不给
工资
合法吗
答:
一、
试岗
三天不给
工资
合法吗1、试岗3天没工资是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付出了劳动,即使只工作三天,用人单位也要按照双方约定的数额和方式来付给劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不...
七天
试岗
期之后辞职是没
有工资
的吗?合法吗?
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
试岗
了三天
有工资吗
然后上了4天班,有工资吗
答:
亲,您好
有工资
新员工入职三天是有工资,只要做了一天的话也是有工资的劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试岗
三天不给
工资
合法吗
答:
一、试用期三天没
有工资
合法吗 1、三天
试岗
期无工资不合法。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一...
试岗
期三天没
有工资
合理吗
答:
法律分析:不合理。试用期包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
试岗
期三天不合格
有工资吗
答:
亲亲,您好,
有工资
的。劳动法有规定试用期内三天是有工资的,试用期内不支付劳动报酬是不合理,且是违法的行为。劳动者三天试用期是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障...
试岗
期干了7天不给钱,去劳动仲裁值得吗?
答:
1、试用期不管是被辞退还是主动离职,公司都是要发
工资
的,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、如果是被辞退的,有权要求公司支付
半个月
或一个月的工资作为补偿或赔偿。3、离职去劳动仲裁有用的,但是需要准备...
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