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试用期一个月辞职有工资吗
在电子厂做
一个月
,自动离职
有工资吗
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
试用期
干了一天
辞职有工资吗
?
答:
当然是有的。但是在通常情况下,很多公司试用一天是没
有工资
的。所谓的
试用期
没有工资,仅仅是公司那边的规定,并没冒法律作为支撑。按照法律规定,不管是工作了一天,还是多久,劳动方都有权力要求公司给予相应的薪水。
试用期
上班
一个
星期
辞职有工资吗
答:
法律分析:有工资的。正常上班一周辞职也是有工资的。所以
试用期
上班
一个
星期
辞职有工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在
试用期
期间当天
辞职
,当天能走吗?
有工资吗
?
答:
试用期
当天一般都能走,但是
工资
想拿比较难
试用期一个月辞职
不给
工资
报警可以吗
答:
以下是分析:
1
.关于
辞职
这个是你的权利啦。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2.关于不给
工资
根据《劳动合同法》的规定,试用期劳动者申请解除劳动关系只需提前3天通知用人单位,就有权解除...
试用期
内被辞退__到底有没有补偿
答:
试用期
内被辞退__到底有没有补偿。 试用期内违法行为。 常见试用期内企业违法行为。 1.【不签劳动合同】超过30天不签订劳动合同,可以要求公司支付每月双倍
工资
!! 2.【试用期内不缴纳社保】劳动者可即时解除劳动合同,并要求支付经济补偿以及补缴社保!! 3.【延长试用期】违法,不能以不胜任或不符合要求再延长试用...
试用期辞职
扣一半
工资
合法吗?
答:
但其实按照规定来看,即使是在
试用期
内,双方一旦建立了劳动关系的,那么单位就负有给劳动者缴纳社会保险的义务,对试用期的劳动者也是需要为其缴纳五险一金的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的...
初级经济师离职方式
答:
辞职
员工需要提前30天书面通知用人单位,自签署之日起5日内完成工资结算。解聘解聘有两种情况:
试用期
、存在过错、预告解聘(30天,非过错性解除)。注意:试用期不可随意解除;解聘过错员工要有制度依据;解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人,或支付相当于该员工
一个月工资
的代通知金,并根据工作年限支付经济...
试用期
期间,干了4天提出
辞职
,可以拿到
工资吗
?
答:
《劳动合同法》:第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用...
试用期
没有办理离职手续,
工资
还会不会正常发放?
答:
试用期
没有办理离职手续,
工资
还会不会正常发放?
1
.试用期没有办理离职手续,工资会正常发放的。虽然很多工人觉得自己还没有转正,所以不用正式
辞职
,直接走人就可以了。其实需要提前三天提出。有些公司没有严格的辞职程序,所以建议第二天交接工作后就可以离开公司。但是有些公司有严格的规章制度,如果直接...
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