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试用期做了半个月有工资吗
人力资源管理课问题
答:
满六个月不满一年的,按一年计算。可企业与你的劳动合同中约定“如果因客观情况变化公司单方解除合同的,公司按员工在公司的工作时间ÿ满一年发给相当于一
个月工资
的经济补偿,余下时间不满一年的,按一年计算”,因此企业应给予你相当于其二个月工资的经济补偿。在
试用期
被辞退,公司同样要支付经济...
干一
个月
不干了能拿到
工资吗
答:
综上所述,用人单位是不能克扣其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者在
试用期
期间工作不满一
个月
是可自己辞职的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第...
做兼职,签了协议可以提前辞职吗?
答:
用人单位不支付劳动者
工资
或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
我在这个公司工作
半个月
了,刚去的时候说
工资
3000,现在又对我说两千...
答:
这样的公司是不应该去的。你在这家公司工作
了半个月
,应该还只是
试用期
,试用期期间,也应该会商量出一个
薪资
待遇,有的正规公司还会给你签一个试用期的合同,在合同上就会明确标识你的
工资
是多少。根据合同,麻烦都相当于是有一个法律效力的约定,那么,你们公司是否有给你做这份合同呢?如果有你可以...
预定离职日期是什么意思呀?有点不懂,哪位大神解答一下,谢谢!
答:
预定离职日期,就是员工正式办离职手续走人的日期。依据劳动合同法,员工离职要提前3天(
试用期
内)或30天(试用期外)通知公司,以便公司安排工作交接和招人顶替,过了通知期后,员工才能办理离职手续。这里的通知,就是告诉公司预定离职的日期。【...
合资公司单方便提出解除劳动合同,并且还罚了我们一
个月工资
,这样...
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
...还说如果坚持辞职的话就不发
工资
,包括上
半个月
的,
答:
看法律你是
有工资
的,看人情你是没有的!一般来说做半月很难得工资!
小公司一般
试用期
多久
答:
问题九:
工资
很低,怎么办,现在的工资很低,还是
试用期
,都试用2个多月了,很小的公司,不做这份工作的话就只有 10分 一开始工作是为了积累经验,能吃得上饭,有的地方住就不错了,等工作满一年后,再考虑换工作,也更有资本找新工作。没有一上来就找到完全满意的工作。问题十:公司自己规定的...
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