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试用期公司不帮买住房公积金
...
试用期
需要交五险一金吗,那五险和
住房公积金
的缴费基数应该是多少...
答:
等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,
试用期
内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。
劳动合同五险一金的规定有哪些
答:
单位应当到
住房公积金
管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。二、
试用期
内
不买
社保违法吗 试用期内要买...
试用期
离职,
公司
还要我补交社保1000多块钱,这符合劳动法吗
答:
试用期
离职,
公司
还要我补交社保1000多块钱,符合劳动法。社保属于国家强制性保险,分为单位部分和个人部分,只要是建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。要是觉得有不合理的地方可以去社保服务大厅用身份证打印清单,就可以...
职场新人应知法条
答:
2.根据《
住房公积金
管理条例》,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 三、关于合同内容 1.根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收...
公司
新成立,不能给员工交保险,怎么办才能给员工交五险一金
答:
因为那1000是虚的,是你在不买房子的时候,就取不出来的.所以大家在签的时候,要问清楚这福利里面有
没
有包括
住房公积金
,小心啊小心!社会保险办理流程各类
企业
(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业...
试用期公司不
给员工交保险,转正后公司是否应该补交试用期的社保呢?
答:
转正后
公司
是否应该补交试用期的社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并足额缴费社会保险费,这个与员工
试用期没
有关系。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
在
公司试用期
只做了14天会,离职会扣社保吗?
答:
在公司
试用期
只做了14天离职公司会折算社保费用,按天数来承担,因此,上完离职当月。如果
公司不
负责缴纳,那么劳动者反映到劳动局、仲裁委员会解决。如果劳动者处于试用期的情况下,应当提前三天向用人单位说明自己想要辞职,避免给用人单位造成不必要的损失。法律分析相关法律条例没有规定,员工十四天离职,...
试用期
上班半个月,
公司
部分的
公积金
是否也该我来承担
答:
员工和单位建立劳动关系,那么单位为员工办理公积金开户并缴纳
住房公积金
,单位和员工各承担各自部分,员工并不需要承担单位支付部分。依据《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金...
三险一金
公司
上班一定要交吗
答:
实际上大多数企业都会在你
试用期
结束之后给你补齐,但有的
企业不
会在试用期给你交,但国家是规定试用期也必须缴纳的,只不过允许三个月之后补齐扫盲一下:三险是指:养老、医疗、失业五险是在三险的基础上加上工伤、生育(这两项一般本地人才有)一金:
住房公积金
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,...
在富士康如果
没
过
试用期住房公积金
不双倍发吗
答:
劳动者在
试用期
,单位也必须缴纳
公积金
的,而且劳动者和单位按比例缴纳公积金,不是双倍公积金发放。
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