00问答网
所有问题
当前搜索:
试用期第一个月不交社保
试用期
三
个月不交社保
答:
试用期三
个月
交社保。在试用期用人单位
不缴纳社保
的,职工可以与单位进行协商,要求单位为自己补交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。
试用期不交社保
的处理如下:1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
试用期不交
五险一金?怎么办?
答:
一共缴纳多少,我们以上海市为例来看看:每个地区不一样,这里就不统一放出来了。 略微估算一下,你的工资中大概有12-15%用来
缴纳社保
了。二、关于
试用期
的五险1、公司什么时候交 试用期内社保怎么交呢? 按照劳动法规定,入职
一个月
内就要缴纳社保的。试用期是包含在劳动合同期限内,员工在...
试用期不
足
一个月社保
谁承担
答:
一、
试用期不
足
一个月
社保谁承担1、试用期不足一个月社保由劳动者所在公司承担。只要在劳动合同成立期间,就要
缴纳社会保险
。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、法律依据:《中华人民共和国社会...
试用期
过后工作不满
一个月
可以
不交社保
吗
答:
您好,是可以的,单位应该在入职
一个月
内办理社保参保,包括
试用期
在内都应该缴纳社保。只是单位
不缴纳社保
问题,直接拿身份证、劳动合同到参保的社保局稽核部门投诉单位,要求补交入职后
未缴纳社保
。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...
三
个月试用期不交社保
答:
【法律分析】:
试用期
三
个月不交社保
不合法,试用期也是需要给员工缴纳社保的。根据我国相关法律的规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第...
三
个月试用期不交社保
答:
大家要知道
试用期
单位也是有义务为职工缴纳社保的,
不交社保
和不签订劳动合同都是违法的,大家一定要注意维权。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
试用期
公司不给员工交保险,转正后公司是否应该补交试用期的
社保
呢?
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记,并足额缴费社会保险费,这个与员工
试用期没有
关系。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
公司
试用期
三
个月不交社保
正常吗
答:
【法律分析】:
试用期
三
个月不缴纳社保
不正常。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
三
个月试用期不交社保
可以吗?公司不交社保应该怎么办?
答:
一、三
个月试用期不交社保
可以吗 不可以,人社部正式法规,
试用期不缴纳社保
违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,劳动者即使在试用期的,也要购买社会保险,
试用期不购买社保
是违法的。如果用人单位违反劳保法律、侵犯了劳动者本人的权益,劳动者自己...
三
个月试用期不交社保
怎么赔偿
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定
试用期
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜