00问答网
所有问题
当前搜索:
试用期能力不行
试用期
被辞退有补偿吗
视频时间 01:37
试用期
被辞退有补偿吗
答:
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在
试用期间
,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作
能力不行
,而无...
试用期
被辞退有补偿吗
答:
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在
试用期间
,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作
能力不行
,而无...
一个月
试用期
内被辞退可以要求补偿吗
答:
一个月
试用期
内被辞退可以要求补偿。试用期与非试用期一样,用人单位无需支付经济补偿金,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。具体如下:1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
去了国企在
试用期
2月份走了,现在找不到工作再回去找领导想回去,有可能...
答:
在国企上班,
试用期
两个月,然后你不要做了走了,现在找不到工作,想回去也是有可能的,你去找领导看看他怎么说。
三个月
试用期
工作总结(通用7篇)
答:
在此真挚感谢信社领导的关心与个搭档的教训,
试用期
的完毕,并不是真的完毕,而是新的开端,是对我更严峻的检测,我将加倍尽力,用芳华的汗水去灌溉农信社这颗茁壮生长的大树! 三个月试用期工作总结(篇2) 在这三个月里在领导的支持,在同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作
能力
相比以前又...
试用期
被辞退补偿多少
答:
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在
试用期间
,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作
能力不行
,而无...
我还在
试用期
,是做出纳的,但是天天都没事做,问会计我有什么可以帮他的...
答:
你刚来,要他们接受你还需要一段时间,没事儿的时候翻翻凭证,看看账。
试用期不
会给你很多活的。当然主动是很重要的,但如果对方一直很坚持,那也没有必要非得怎么着,自己看看书也挺好的
试用期
被辞退补偿多少
答:
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在
试用期间
,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作
能力不行
,而无...
试用期
被公司辞退了,可以要求公司什么赔偿
答:
如果公司4个月没有与你签订劳动合同,你可以要求公司支付双倍工资。你可以先找公司协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
72
73
74
75
76
涓嬩竴椤
71
其他人还搜