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试用期辞职三天还要上班吗
...老板事先也没说过没一个月不给工资,合同一直又不签,现在
辞职
能...
答:
一般情况下,
试用期
也应当签相应的合同,并给付至少80%的工资。但是由于你只干了13天,且还没有签订劳动合同,如果现在
辞职
,那么在实践中,想拿到工资比较困难,建议干满一个月后,要求和老板签合同,如果老板不和你签合同,那么保存好相关的录音或者录像,到当地的劳动行政部门举报该奶茶店,要求他给...
厂里不买社保没加班费,
还要
干满一年才能
辞职
答:
这种都是违法的。现在一般的劳动者都处于弱势地位。按国家劳动法规定,只要用的人和单位。正式产生。劳动者他就是弱势地位,有的人为了生活,其实把这些都忍了寻思,造成一些老板以为我这样是对所有人都可以的,你知道吗?而且你所有的老板干够一年才能
辞职
,我觉得思想都停留在90年代,你知道吗?上个...
我
上班
四个多月了!我婆婆回家了我
辞职
来带小孩啊。没钱生活老板不给怎么...
答:
你
上班
儿才四个月就
辞职
了。老板只能把你在
工作
当中的钱全部结清,辞职后你生活再困难跟老板也没有什么关系了,老板如果心好的话呢,就是同情的赞助你一下是可以,但是他不会经常给你生活费的,他没有那个责任。那你没钱生活确实没有能力,那找民政局看一看吧。
没有签订劳动合同想
辞职需要
提前吗?
答:
虽然没有签订劳动合同是用人单位违法在先,但劳动者应当履行通知义务,并在
离职
时还是应当按流程办理完离职手续,再离开公司。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
未签劳动合同如何
离职
?
答:
1、因为单位违法在先,你书面
提出离职
后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
一般正常做七天的话有工资吗?
答:
正常的情况,做一两天都会有工资。现实就是取决于你所在的公司情况,如果公司是正规按照流程,且有相应协议的话,会按照时间来发放工资。
关于失业保险金和签了合同想
辞职
的一些问题,急!!恳请专业人士给予帮助...
答:
1.关键
还要
看合同的内容。如果合同约定的是综合计算工时制度,则没问题,毕竟你才上一天班,说明不了问题。说是欺诈,你很难取证、举证。2.不干就不干吧,不影响失业保险金。合同签订手续还未履行完呢。就算办理完手续了,再次失业,可以继续领取。3.只说是失业证要用一下,没说不给,不算扣押证件...
为什么去菲律宾
工作
你一定
要
花钱
答:
花毛线钱,只
需要
自己办好护照就行,签证机票等都是公司负责,当然入职
工作
不满半年因个人原因
离职
那些费用是需要赔付给公司的,不可能公司给你弄机票办签证你来了
三天
不想做这趟费用要公司负责吧?我来三个月了,感觉还不错,相比国内工资高点,当然如果国内有份安稳的工作,就没必要出来折腾了。
工资造句
答:
作为劳动报酬付给劳动者的货币或实物以较低的工资按日
工作
工资冻结工资等级 造句1:再说了,就业率高工资高,不等于从这个专业出来的人,每个人都会工资高,还有很多其他的综合因素在里面,所以建议你也还是
要
综合考虑的。 造句2:肯定是不合理的。首先
试用期
可以随时
辞职
,用人单位不得要求支付培训费用;其次,约定服务期...
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