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试用期辞职多久可以拿到工资
临时工
辞职多久拿工资
答:
这个看你的具体情况了,很多都是当天就
可以拿到
的,也有的是下个月的才可以拿到的,看你们的约定,另外,要是一个月时间还没有拿到,那就是要去找劳动局投诉了
签了劳动合同不足一月自离有没有
工资
答:
如果在
试用期间辞职
,提前3天递交离职申请,
可以拿到
应得
工资
;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、入职
多久
签劳动合同? 新员工入职一个月之内,用人单位...
新进厂员工
几天辞职
有
工资
,
拿
不到工资怎么办?
答:
有备无患。如果是
试用期
员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。另外,提醒如果员工有人事档案在公司的,要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的,也可以。其他形式的
离职
,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。
试用期
没做满, 不
能拿工资
吗?
答:
试用期
没做满,
能拿工资
《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务...
自离后
工资多久
才会发
答:
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者
工资
。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下方法举报:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;一、离职后工资什么时候发1、
员工离职
后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日...
劳动法规定的,
离职
后的 离职证明
多久可以拿
答:
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,
试用期
提前3天书面...
上班7个月一直
拿
的都是实习
工资
,现在自己
辞职
要不要等一个月?_百度知...
答:
实习生
辞职
跟部门主管说下原因即可。没有提前一个月辞职的说法,提前一周就行。既然是实习的话,如果是确定下来要走的话,提前一周就行了,跟部门主管说下原因。
工资
问题不用当心,要是正规公司的话,人事部门会通知你的一些具体的相关流程的。只要你部门的主管和领导批了就可以了,到时就到人事部,...
试用期
内自动
离职可以
要回押这的一个月
工资
么
答:
劳动者是可以要回这一个月
工资
的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行...
3个月
试用期
,
员工离职
也需要提前一个月跟公司提申请吗?
答:
同时可以依法获得自己应得的全部报酬。
试用期
过了,要提前30天提交书面
辞职
申请!至于你说没和公司签约,那要看你进公司的实际时间。如果进厂一个月还没签约,就没必要提前了。可以马上通知公司马上
离职
,不用等公司批准,不仅
能拿到工资
还能依法得到一笔经济补偿。2.通过与HR和面试官的沟通,你可以了解...
...时签了劳动合同的,辞职时还未转正, 这样
能拿到辞职
当月的
工资
...
答:
请问你之前签的劳动合同有约定转正后的劳动合同期限是
多久
吗 法律规定如果是三年以上的劳动合同 公司可以说
试用期
是6个月 是可以按照试用期标准发放
工资
的 如果是三年以下的劳动合同 试用期不得超过2个月 超过2个月均应按正式标准发放工资 如果你充分的证据证明已经与你明确约定试用期为三个月 转正后...
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