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试用期辞职工资拖着不发
...我是浙江温州苍南龙港的,想
离职
但是经理
拖着
,离职后要
工资
困难...
答:
第一、没有签劳动合同这点你能签就签,不给签就搜集资料包括开
工资
证明、工资单等能说明存在劳动关系的证据,入职一个后后没有签劳动关系的公司要给于双倍的赔偿;第二、
试用期不
存在提
离职
申请一个月后离职,那是正式员工,试用期提前3天进行工作交接就可以离职;第三、至于不给工资可以申请劳动仲裁...
今年7月初
辞职
,我是打算按照规定一个月在走,单位老板让早点交接走人,现...
答:
最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:
辞职
举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:辞职立即结清
工资
,不结,劳动仲裁投诉。举例说明应用场景;先领现金,不给,再投诉。
想
辞职
,公司一直
拖着不
给我办
离职
手续,怎么办?
答:
你好,很高兴为你解答:公司
拖着不
办
离职
手续可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
进厂三天不干了直接走可以吗
答:
可以
离职
;3、没签劳动合同的员工
辞职不
需要提前告知用人单位,可以随时离职。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
聊聊
离职
这件事
答:
其实
离职的
念头很久之前就有了,因为过了试用期老板还一直
拖着不
给签合同,
薪资
也还是
试用期工资
。在我之前来的两个同事去问了老板为什么,老板的回复是你们试用期没过,你们先把书出完,那时候我再看看你们能不能转正。事实却是书一出完,老板就大规模裁员了。虽然我在...
想
离职
公司扣押
工资不
给批怎么办?
答:
1 没有签订协议也没有约定服务期就无需支付违约金 2 到了30天你就可以走了 不需要任何人批准 个人主动
辞职
没有要求支付补偿金 3 不给开证明可以到劳动部门解决
我是提前15天跟老板说我要
离职
,老板说没有招到人,不让走,请问15天过后...
答:
如果提前跟老板说要
辞职
,那么满一个月后是可以
离职的
,符合劳动法规定。只是,如果你老板不放你走,那就引起纠纷了。建议你给你老板书面的辞职申请,将来可作为有纠纷时申请仲裁时举证的资料,如给老板发邮件提出辞职申请等。
本人在酒店上班的,
辞职
有一个月了,到现在不不批,去问领导就就不知道!我...
答:
如果单位存在劳动合同法第38条的情况,你可以立即
辞职
,不需要提前。劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
入职了两天不想干了,工作应付不来想
辞职
怎么办?可以直接走吗?入职当天...
答:
想
辞职
是可以的,但是不可以直接走的,
试用期
需要提前3天,正式员工需要提前30天,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位和个人约定了服务期的,未到服务期...
百味林公司是不是要倒闭了连员工
工资
都发不出
答:
暂时没倒闭。总是两三个月才发一次
工资
,
离职
了,也不结清工资。工资,风险金都
拖着不发
。
试用期
不缴五险,转正后按最低,公积金要跟老板提申请才给交,不然默认不给交。当初签劳动合同,人事以各种理由,不给劳动合同,签完就收走,说是以后给。然后,就是没给过!加班也没加班费。9月份离职,到...
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