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试用期过了辞职要多久
已经
过了试用期
,想要
辞职
,
需要
提前
多久
高速公司
答:
法律主观:三天。根据中华人民共和国劳动合同法的相应的规定,劳动者在
试用期
内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同,三天后劳动者就可以进行自离。公司要给劳动者办理
离职
手续,并且结算正常的工资。如果公司不给劳动者办理离职手续的,劳动者可以
通过
向劳动监察大队或者是投诉无门的情况下到劳动仲裁进行一...
已经
过了试用期
,想要
辞职需要
提前
多久
答:
一、
试用期过了多久
以后可以提出
离职
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者主动提出(
辞职
)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依...
已经
过了试用期
想要
辞职
,
需要
提前
多久
通知公司
答:
一、
试用期过了多久
以后可以提出
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者主动提出(
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)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依...
已经
过了试用期
想要
辞职
提前
答:
按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以
离职
。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不...
已经
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以后可以提出
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者主动提出(
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需要多久
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以后可以提出
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辞职
)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依...
试用期
已经
过了
,但是没转正,
辞职要
提前
几天
?
答:
试用期已经过了,尽管没转正,但是已经
过了试用期
,
辞职要
提前30天。根据《劳动合同法》:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
已经个
过了试用期
,想要
辞职
,
需要
提前
多久
通知公司
答:
试用期离职
手续
需要
提前三日通知用人单位。用人单位应一次性结清劳动者工资,并出具解除劳动合同的证明。关于试用期离职手续需要提前
多长时间
通知的问题,下面小编为您详细解答。一、试用期离职手续需要提前多长时间通知 1、试用期离职手续需要提前三日通知用人单位。用人单位应一次性结清劳动者工资,并出具解除...
试用期过后辞职需要
多少天
答:
试用期辞职
应注意哪些事项试用期是针对用人单位和劳动者在时约定的一种考核期限。根据法律规定,试用期指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不
超过
6个月的考察期。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,不
需要
得到用人单位的同意。试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附加任何条件的。用人单位不...
过了试用期辞职
需提前
多久
告知公司
答:
试用期离职
手续
需要
提前三日通知用人单位。用人单位应一次性结清劳动者工资,并出具解除劳动合同的证明。关于试用期离职手续需要提前
多长时间
通知的问题,下面小编为您详细解答。一、试用期离职手续需要提前多长时间通知 1、试用期离职手续需要提前三日通知用人单位。用人单位应一次性结清劳动者工资,并出具解除...
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