00问答网
所有问题
当前搜索:
说话不算话的老板怎么要工资
怎么
才能让
老板
加
工资
!
答:
找个合适的时机,比如看老板哪天心情好的时候,你也可以主动提的!不过现在市道不好,金融危机,如果你
的老板
还是赚大钱的话,应该会给你加的吧!如果公司经营状况现在
不怎么
好的话,还是
不要
提。
老板
不让员工辞职,不给
工资怎么
办?
答:
可以给劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便
计算工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!!
对
工资
不满意
如何
向
领导
委婉的表达出来
答:
所以提加薪前认真总结下你的工作成绩,不要用一些主观的叙述,“我觉得自己干得不错”、“我非常努力”这种说辞。重要的是事实与数据,精确的数字,是说服对方最简单粗暴直接的方式。说自己多么苦,多么累,多么兢兢业业,
老板
听着只会烦心,不会感动,任何老板都只会认可成绩,用成绩
说话
是最强有力的...
领导
答应涨
工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
如果只是口头答应的,那还是要
领导
承认说过的话,得去找领导亲自兑现诺言。有的同事碍于面子,不好意思找领导,这就不对。如果领导忘记了,可以找个合适的机会,开个玩笑把事情说出去。如果领导是口头说说,并没有在意,也不能太斤斤计较,做好自己本职的工作,领导还是会涨
工资
的。
想跟
领导
提涨
工资
的事,
怎么
准备一下呢?
需要
注意什么?
答:
找一个表现自己的机会,然后趁热打铁提涨
工资
。如果企业比较规范,具体职级都很清楚的话,除非给你升职,否则你提了也没用。而升职的话又涉及到你的工作绩效、处事、能力等等,当然有些地方耗资历也会升职,但大部分企业还是以成绩
说话
。如果是个别私人企业
老板
说了算,这种企业应该人也不会多,你跟...
老板
不给加
工资怎么
办
答:
告诉他你的
工资
要求,看他是什么态度,要是他没有任何意思给你加薪的话,建议你准备跳槽,边工作边投简历,你有两年的工作经验,找到一份工资较高的工作应该不难,并且你做了好多事,连财务的事都干,这样的话,你的经验会很丰富,再找工作也不会难,加油吧!
老板
少给
工资
,我到底该
怎么
办?
答:
在我看来,应该这么做:首先,找个合适机会出来,时间不能太久,否则
老板
会认为你一直耿耿于怀;其次这种事情有第一次就有第二次,假如老板无意而为,说出来老板也是不会介意的,反而觉得很憨实。如果老板有意为之,询问周边同事求证,一方面参考一下,另一方面做好跑路的准备,你懂的,这种公司干的越...
你职场生涯遇见最垃圾的公司是什么样的?
答:
我那时候刚好有空就给他打个电话跟他简单聊聊,我又想做这个工作的意思,因为这是个兼职,而
工资
呢也还可以,我也跟那个人说出我的顾虑。他那边的一通说说你能理解之类的,然后还说了点鼓励我的话,但是最后他说了,因为这个兼职比较稀缺,需要收那个报名费的,还说这个钱也不多,你可能工作了两天就...
公司员工因病可能长期不能上班,
工资怎么
发?
答:
这个要看具体情况了,如果说是医院鉴定出来,由于工作的关系,需要长期注意休息,这个与公司是有关系的,公司应该给予补偿,可以带病休假。公司也会支付相应的补助和
工资
的!如果是个人原因,只能算是请假了,不上班,是没有工资收入的!
关于职场技巧的问题,
老板
问我要多少
工资
,我该
怎么
回答?
答:
不盲目乐观,也不要悲观,想清楚了就把这个价位爽快的报给你
老板
,他不肯,那么愉快的说声再见,打包走人。总之,这价位一定要是离开这个地方后你也能够得到的。工作,一求发展,二求财。给你再多的褒奖也不可抹杀物质上的充分肯定。勇敢的谈
工资
,那是应得的劳动报酬吖 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
66
67
68
69
71
72
73
74
75
涓嬩竴椤
灏鹃〉
70
其他人还搜