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请两天事假会影响多少年终奖
工资总额包括
年终奖
不?
答:
是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬。具体包括:生产奖(包括
年终奖
)、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位的奖励工资、其他奖金。(4)津贴和补贴 是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其因特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价
影响
支付给职工的物价补贴。津贴的内容...
为何铁路的职工发
年终奖
的时候差距会特别大呢?
答:
就是一个单位,不同工种之间,奖励也是有差别的。更别说与其它单位的工种了。各级领导的奖励也不同,咱不是领导,滤过这方面。领导和职工当然也是有差距的。还有就是其它情况的,由于有病
事假影响
出勤率,或者重大违规违纪,或在职上学的通常都有相应的扣除比例。肯定是有差异化,没这种差异化也是有问题...
最奇葩的
年终奖
,你们老板发什么?
答:
1、大红花奖:最佳新员工获得。2、小蜜蜂奖:出勤天数最多者获得。3、超人奖:综合评分最高者获奖。4、林妹妹奖:一年中请病假较多者获奖。5、莫名其妙奖:全年无考勤最多者获奖。6、日理万机奖:一年中请
事假
较多者获奖。7、财神奖:最佳销售获获得。8、雷锋奖:对乐于助人最者获得。9、屌丝...
哈尔滨公务员的工资是
多少
,
年终奖
是多少,希望说的全面一点,谢谢,_百...
答:
逢一进十。领导的车好?2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。领导的房子大?3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、
事假
和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,...
劳动法关于年假的规定是什么
答:
(二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。二、
年终奖
的性质和发放对象 1、判断“年终奖”的属性是解决...
年终奖
什么意思?
答:
1、大红花奖:最佳新员工获得。2、小蜜蜂奖:出勤天数最多者获得。3、超人奖:综合评分最高者获奖。4、林妹妹奖:一年中请病假较多者获奖。5、莫名其妙奖:全年无考勤最多者获奖。6、日理万机奖:一年中请
事假
较多者获奖。7、财神奖:最佳销售获获得。8、雷锋奖:对乐于助人最者获得。9、屌丝...
离职不发奖金,用什么话术
答:
不发年奖金奖的话术:1、没到发
年终奖
时间就离职的人员,包括自行辞职、单位辞退人员,不发年终奖。2、出现重大责任事故,给单位造成重大经济损失的人员,不发年终奖。3、一年内累计请假(包括病假、
事假
、非因公负伤假等)超过**天,不发年终奖。4、没有完成全年目标任务,不发年终奖。5、严重违反...
绩效和
年终奖
一样吗
答:
年终奖
的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。 特殊情况下支付的工资。包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、
事假
、探亲假、定期休假、停工...
公资待遇怎么算的
答:
一个月内迟到或早退合计一次扣20元、两次50元、三次100元,四次或以上的,扣发当月全勤奖全额及当天岗位津贴的四分之一金额。即:迟到或早退一次得全勤奖80元,两次得50元,三次得0元,四次或以上全勤奖0元还扣当天(是4次都扣还是第4次扣)岗位津贴的1/4。注意:请
事假
半天内不扣全勤奖、请病假...
病假漏病例证明按
事假
扣工资怎么办
答:
病假漏病例证明按
事假
扣工资合情合理。因病请假,须持有市级医院以上证明及病历卡,并附本人申请报告。审批权限七天以下,审批;七天 ( 含七天 ) 以上由主任审批,获准后方能休息。2 、确实有危病以及其它特殊原因,本人办理病假手续有困难者,应请他人及时代办手续或先打电话通知,然后再补办手续,方为...
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