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请事假扣年终奖合法吗
成都银行
事假
休息会影响
年终奖
嘛?休3天事假会扣多少年终奖,还是说就拿...
答:
你不会请病假吗?
请事假
会
扣除
一部分
奖金
,至于是多少,需要咨询银行工作人员
如果是工伤请假会影响工资
年终奖吗
?
答:
工伤是不需要请假的,依据相关规定,工伤在治疗、休养期间应当按照出勤计算,也就是说,工资、
年终奖
都不会受到影响的。前提是一定要有工伤认定书才是工伤。法律分析停工留薪期也叫工伤医疗期,是指职工因工负伤或者患职业病后,停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。职工在停工留薪期内,除享受工伤...
请假不批,旷工一天会扣多少工资?
答:
一般来说旷工一天会扣三天的工资。也就是三倍的工资。并且你的月奖季度奖
年终奖
都会受到损失的。严重的还会被开除,所以最好不要旷工,请假要提出合适的理由单位才会同意。
...办?公司规定如果
事假
超过8天后就按规定
扣除年终奖
的百分之多少,所以...
答:
你反正也没有什么事情,不好就在办公室里,看一下自己感兴趣的东西啊,比如多看看美男,美女之类的书籍,不要老是烦啊烦的,这样对宝宝也不好的,要学会自我调节心情
请假一天扣全勤吗
答:
全勤奖励制度: 1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。 2、
事假
或病假不定时将
扣除
100%的出勤
奖金
。 3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。 4、不服从怠工、擅离职守的安排...
事假
超几天没
年终奖
答:
3~5天
富士康旷工和
请事假
对
年终奖
有什么影响
答:
当然有影响。特别是旷工,要是次数多了,
年终奖
基本都没有了。
病假多少天没有
年终奖
答:
法律对于这方面没有明确的规定。
年终奖
是公司的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。
奖金
对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。年终...
劳动法规定病假一年内不能超过多少天才不会影响到
年终奖
?
答:
没有这规定,休病假是劳动者的基本权利。但长期病假是有医疗期的规定:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期...
劳动法规定病假一年内不能超过多少天才不会影响到
年终奖
答:
没有这规定,休病假是劳动者的基本权利。但长期病假是有医疗期的规定:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期...
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