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请五天事假扣年终奖多少
公务员待遇怎么样
答:
但是公务员的
年终奖
会跟该年的目标挂钩,如果不能很好的完成自己的目标,那么年终奖……公务员每天上班打卡给加30元工资!一般公务员出勤去上班打卡都会发30元的出勤补贴,不去上班的话会扣30元,如果因
事假
,病产假等跟领导请假后,则会不扣钱。但是出勤补贴也不会有啦。
请
事假
一个月
年终奖
全扣
答:
请
事假
一个月
年终奖
全扣合法,但用人单位不得克扣劳动者工资。年终奖是每个公司自己定的福利制度,法律没有明文规定。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配...
员工请
事假
最多不能连续超过
多少
天
答:
根据劳动法规来看,国家对事假怎么休是没有具体的明文规定的,
请事假
能
请多少
天只能与用人单位协商的。
病假超过15天
扣年终奖
吗
答:
病假超过15天
扣年终奖
。同时还规定,年终奖金为上年度的月均工资,如果累计请病假、
事假
超过15天,则需要在计算12个月总绩效时扣减一个月。法律对于这方面没有明确的规定。年终奖是公司的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。但是《劳动法》有规定病假达到一定时间不能要求年...
事假
工资怎么算2022
答:
事假期间如遇国家规定的公休假和法定节假日不予扣发。2.职工当月
请事假
在半个月以上(含半个月)的,市定岗位补贴停止发放。3.职工当月事假1-15天,绩效工资按50%计发,事假16天及以上,当月绩效工资停发。病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括
年终奖
、上下班交通补贴、工作...
事业单位请
事假
一个月
年终奖
全扣 是否合法
答:
事业单位的绩效奖励和年终奖励,现在大概率是根据你的年终考评来决定是否发放的。首先你在事业单位
请事假
一个月是否是通过了审批程序,如果是通过正常审批程序,那么按照你单位的规章制度可以计算你
年终奖
发放的比例。如你请事假是单方面决定,没有经过单位领导的同意的。而这件事导致你年终考评为不称职或者...
...是基本工资+津贴(满勤,绩效)
扣事假
工资,还是月总工资(加班费)扣事 ...
答:
请假怎么扣工资,正常是如果你当月工时出勤完成了,请假就不用扣工资,没有完成当月的工时,不上班一天扣一天。每个单位请假制度不尽相同的,因为请假会涉及很多福利工资的,比如全勤奖,
年终奖
等。
企业限上员工请病假,和
事假
,与
年终奖
挂勾,合法吗?
答:
年终奖
,可以有二个定义:公司的福利、
奖金
1、福利,公司可给或可不给 2、奖金,公司可以有考核标准 所以无论是福利与奖金,公司都可以有考核标准,所以公司的做法是合法的。奖金,是为了激励员工更好地为公司服务,你站在公司角度来看,一个员工休病休几个月,也有不断的
事假
,你会发大量的奖金给...
事假
超过
多少
天没有
年终奖
答:
亲,很高兴为您解答,
事假
超过
多少
天没有
年终奖
,亲,法律对于这方面无明确的限定。年终奖是公司的一种福利,劳动法并无强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。
员工病假、
事假
天数决定享不享受
年终奖
?
答:
年度绩效
奖金
属于用人单位有权根据自身情况自主决定的范畴,并非法律对用人单位规定的强制性义务,亦不属于凯发公司、兴澄公司在金云庆的有关劳动合同和用工关系中应当承担的约定义务。兴澄公司2014年1月7日发布关于发放“
年终奖
”和“超额完成利润奖”的公告中明确将全年累计缺勤(含病假、
事假
)60天以上排除...
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