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请假5天正常休要扣除一天吗
2020/
5
/1节放假8天,国家定假天,多放三天,要员工
请假
,调休,补班合理吗...
答:
合理的,这个可以调整几天的,国家规定
5天
,企业再根据自己情况调几天也是可以的啦
1月出勤26.5天,每月带薪休2天,工资2000元,话费和车补500元,工资、补贴...
答:
1.工作日法。一年365年,
扣除
双休日104天和法定节假日10天,实际工作日为251天,平均每月工作日为:251 / 12 = 20.92天(或者取整为21天,下同)。这样,日工资标准 = 月工资标准 / 20.92。在这种方法下,双休日及法定节假日是不带薪的,因此,员工在连续
请假
中即使包含上述天数,也不作为缺勤...
公司分段放15天年
休
,但作为入职一年员工,只有
5天
年休,剩下10天公司要求...
答:
按照劳动合同法,入职满一年的确只有
5天
年休假(带薪假期)。你们公司让一年期员工剩下10天按照
请假
算,这是你们公司的管理制度,不存在合法不合法事宜,这个要你们一年期员工,大家和公司相互沟通协调来处理呐!
工厂的管理制度有哪些优选文档
答:
4.3.4《
请假
单》交行政部门备案;4.3.5员工在外请假的,回公司一个工作日内须补交请假单到行政部备案。没有请假单或假期到期没有按时出勤者,有薪假按无薪假论,无薪假期间工资按基本工资200%
扣除
;4.3.6晚上加班影响第二天考勤的,公司视其加班情况予以适当调整。
5
.出差 5.1员工因公司事务到...
您好 向您咨询工伤赔偿 急!!! 在线等!!!
答:
事前未
请假
或请假未批准,而未到岗者(特殊情况除外); 未经批准而超假者。 委托他人考勤或代他人考勤者。 7.7.1.2员工每旷工
1天
,
扣除
月工资的30%;月度累计旷工超过3天或年度累计旷工超过
5天
的,公司有权辞退该员工。 7.7.2迟到、早退 7.7.2.1员工迟到在30分钟以内,该月度内初犯者,做口头警告处理;二次(含二...
公司管理制度
视频时间 7:45
...工资,我6号上到13号,共8天,中间
正常休
息一天,
请假一天
?
答:
按照劳动法的相关规定,试用期也是有工资的,并不是说你要上满几天才会有工资。这个用工单位是违法行为,你可以向人社局进行举报。
...因孕早期出血要卧床休息
请假
,事假超过30
天扣除
一年绩效20%,以此...
答:
没有什么合理和不合理一说,合理怎样?不合理又怎样?你在医院弄个病例不算什么难事儿吧?只有有需要你
就要请假
休息,别考虑什么绩效了!
假期申请单怎么写?
答:
回答量:
5
采纳率:0% 帮助的人:337 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 假期申请单怎么写?? XXX公司XX部: 本人因为要2.11日回家去参加姐姐举行的婚礼,路途有1300多公里,坐火车要23小时,我只能乘飞机回去,又因为为2月10日至12日回家那躺航班没有,我特此提前
请假一天
,在2月9日回家。 希望领导特许...
我们公司常年无
休一天
工作8.5小时星期天我想休息一定要写
请假
条吗
答:
员工有休息的权利;至少保证休息
一天
;;按公司的规章制度执行
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