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请病假2年后可以再请病假吗
先
休
几天年休假,上班后又休了1个月
病假
,剩余的年休假还有吗,下一年呢...
答:
当然有年休假,你请了1个月病假根本不影响当年的年休假,更不说下一年了。具体不享有年休假的病假规定如下:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2
)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;)累计工作满10年不满20年...
请病假
条怎么写
答:
在纸张顶部居中写明“
病假
条”字样。 2、称谓 在标题下一行顶格写明受理请假的人或单位,如“尊敬的领导”、“敬爱的老师”等。 3、请假原因 在称谓下一行空两格写明请假的原因,如“因感冒发热”、“因急性胃炎”等。 4、请假时间 在请假原因下一行空两格写明请假的起止时间,如“从XXXX年XX月XX日XX时至XXX...
工伤
休
一年
之后
在按照工龄
请病假可以吗
?
答:
工伤休假只要有医院的诊断书证明需要休息就行了,工伤休息多长时间和你请不
请病假
没有关系。
一年内
请病假
一个月就延迟转同工同酬
2年
合法吗?
答:
如果签合同的时候,合同里面有说明那就合法,但是如果在签合同时候里面没有这项规定就不合法,其实哪怕知道不合法,作为一个打工的也没有办法。俗话说得好,胳膊拧不过大腿,这就是现实。
陪护假和年休假冲突吗
视频时间 00:46
...个月
病假吗
按劳动法连续工作二十五年以上
病假可以
请多久,工资照样领...
答:
劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期第三条已经规定,劳部发【1995】309号文件第五十九条规定,只要不低于最低工资标准的80%即可。
职工
请病假
期间工资怎么计算呢?
答:
第五条 企业职工在医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...
...者提交辞职报告后因生病没法做到离职时间 这断时间
可以请病假吗
?
答:
如果是生病你
可以请病假
,但是公司不一定会批,最大的可能就是他让你提前离职。
...
可以请
24个月
病假吗
按劳动法连续工作二十五年以上
病假可以
请...
答:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上...
请病假
累计2个月以上的不享受当年的年休假吗
答:
是的哦,当年就不享受年休假了。
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