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请病假不批怎么办
请病假
,公司
不批怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。员工
请病假
,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
请病假
领导
不批怎么办
呢
答:
个人觉得在职工请假方面劳动法及民法典是有相关方面法律文件的,我们可以参照维护自身的权益受到保护。1,员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到...
请病假
老板
不批怎么办
?
答:
但凡遇到一些事出有因的情况,不得不请假,如果公司不忙还好说,如果忙,领导估计就不愿意了。那领导不同意请假
怎么办
?可以到当地的劳动部门投诉。员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则...
员工
请病假
,领导
不批怎么办
??
答:
一、领导不同意请假
怎么办
可以到当地的劳动部门投诉。员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
请病假
领导
不批怎么办
答:
请病假
领导
不批
方法如下:1、需要有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假;2、如单位不批准,可以去劳动局申请劳动仲裁。病假工资计算方法:1、连续工龄2、连续工龄≥2年且3、连续工龄≥4年且4、连续工龄≥6年且5、连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100%计发。综上所述,在遇到...
员工
请病假
老板
不批怎么办
答:
(三)如果你是有正当理由且手头工作已经完成或者转接好了,老板仍旧不给予批假或者以此威胁你,而你这件事情又十分的紧急,那么你可以适当的拿起法律的武器来保护自己的合法权益。员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,...
请病假
领导
不批怎么办
答:
【法律分析】员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要
请病假
。可以去劳动局申请劳动仲裁,国家规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。【法律依据】《企业职工患病或非因工...
员工
请病假
公司
不批怎么办
答:
可以到当地的劳动部门投诉。员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病...
有医院开的
病假
条公司不同意请假
怎么办
答:
员工
请病假
用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。员工休病假,公司无批准权。也就是说,...
请病假
,公司
不批怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。员工
请病假
,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
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