00问答网
所有问题
当前搜索:
赔偿工资包五险一金吗
最低
工资
标准包括
五险一金吗
答:
最低
工资
标准包括
五险一金
,相关规定如下:1、最低工资标准是包含五险一金的;2、最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬;3、按照国家有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均...
...的平均
工资
包括福利收入吗?应不应该加上
五险一金
所扣的金额呢?_百...
答:
本条例所称本人
工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。应该加上
五险一金
所扣的金额 ...
公司说的
工资
包括
五险一金吗
?
答:
税前
工资
包含
五险一金
的个人缴费部分,到手工资不包含。一般公司说的工资都指税前,不清楚的可以确认下。税前工资即应发工资,指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。基本工资的相关要求规定:1、根据国家法律、...
最低
工资
标准包括
五险一金吗
答:
最低
工资
一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。【法律依据】:《最低工资规定》〈第十二条〉在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班...
年薪含不含
五险一金
答:
1.我理解为:(1)含
五险一金
,就是
工资
中包含了个人缴纳部分,每月从工资5000中直接扣除,你实际拿到的钱少于5000元。(2)不含五险一金,则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后,实发工资为5000元。2.最终解释应劳资双方共同认可,或在劳动合同中明确写出。免得以后因解释权归属问题闹翻脸。扩展阅读...
最低
工资
标准包括
五险一金吗
答:
最低
工资
一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。法律依据《最低工资规定》〈第十二条〉在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班...
工资
总额包括单位缴纳的
五险一金吗
?
答:
工资
总额不包括单位缴纳的
五险一金
的。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用...
工伤
赔付
的钱是按照扣完
五险一金
计算吗
答:
法律主观:根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金。例如:九级工伤为9个月本人
工资
。
五险一金
,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律...
最低
工资
标准包括
五险一金吗
答:
最低
工资
包括哪些 最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付,一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用...
工伤十级,
赔偿
是应发
工资
还是实发工资,扣除
五险一金
?
答:
工伤
赔偿
中适用职工本人
工资
的,指应发工资。工伤职工工伤保险待遇中,适用本人工资为基数的,停工留薪期工资为加班费之外的应发工资;社会保险机构支付的伤残补助金是指遭受事故伤害前12个月平均缴费工资,如果用人单位依法缴费,那么,除高于所在省市上年度职工平均工资300%的外,职工的缴费工资应该与其全部...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜