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走了医保还能进行工伤认定吗
走了医保还能认定工伤吗
?
答:
这个缴纳
医疗保险
和
认定工伤
,这个是不冲突的,所以说只要在单位工作了,受到了伤害,也就是说在工作中出现的问题。这就属于工伤与医交医疗保险是没关系的思
工伤走了医保还能
报
工伤吗
答:
走了医保还可以工伤认定
么可以。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三...
走
医保还能走工伤吗
答:
法律主观:工伤走医保没有影响。
认定
为工伤之后,应当从工伤保险基金中支付费用,该费用是不会纳入基本医疗保险基金支付范围的,因此即使
工伤走了医保
,产生的费用仍然按照国家规定从工伤保险基金中支付。法律客观:《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金...
报
了医保还能做工伤认定吗
答:
工伤和医保都属于社保,但是由不同的部门管理。 所以工伤和医保是不
可以
同时报销的,
认定
为工伤的,就
走工伤
保险,医保就不能报销,非工伤的就可以用医保报销。具体如下:1、工伤用医保看病不能报工伤,
进行了医疗保险
报销的,原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的,由社会保险行政部门责令...
工伤后被老板误导
走了医保还可以
申请
工伤认定吗
答:
一、
走医保了还能
申请工伤赔偿吗 1、走医保了能申请工伤赔偿。先申请
工伤认定
,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定的等级
进行
赔偿。相关法律规定职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。2、法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、...
走了医保还能认定工伤吗
答:
可以认定
,但是
医保
与工伤只能选择一种报销。如果
认定了工伤
的话,建议选择工伤,因为报销比例高,符合工伤保险目录的100%报销。医保和工伤均要求提供医疗费单据原件,因此不
能
都报。但是,在很多地方,医保和工伤是没有重合的,医保侧重于治病,对外伤一般不予报销;工伤侧重于疗伤,即在因发生事故造成的...
住院
走了医保还能
不能报
工伤
答:
法律分析:报
了医保
,如果符合工伤认定情形的,是
可以进行工伤认定
的。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
走医保了还能
申请
工伤
赔偿吗
答:
走医保了还能
申请工伤赔偿。如果已经通过
医保进行
了治疗,仍然
可以
申请工伤赔偿。职工在工作过程中发生的工伤,用人单位应当办理
工伤认定
和工伤赔偿手续。工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡赔偿金等。如果职工已经通过医保进行了治疗,可以向用人单位申请工伤认定,并在认定为工伤后申请工伤...
走
医保还能走工伤吗
答:
法律分析:报
了医保
不
能
报
工伤
。医保与工伤只能选择一种报销。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
走了医保
对
工伤认定
影响吗
答:
法律分析:员工受伤之后使用社保卡进行结算,不影响员工申请
工伤认定
,也不影响员工伤残赔偿,但是员工不
能
享受治疗费用的工伤保险待遇了。因为
进行工伤
保险报销是需要全部自费,不得使用其他保险报销的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的...
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