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跟单位签了合同,没给我们
公司让我
签了
两份空白
合同,
事后也
没给
我一份,这样的合同有效吗
答:
如果用人
单位签订合同
后
,未给
劳动者一份的,可以要求公司给一份的。空白
合同,
是指合同的正文部分留有空白,缺乏具体权利义务内容的合同。但在现实生活中空白合同多指签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后,但是合同内容中的权利义务等条款留有空白,手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。一般来说...
和
公司
签订
劳动合同后并没有将
合同给
我一份,可以选择不要吗?
答:
当确定在这家公司,而且公司已经决定留下你这名员工之后,他们就会去
签订
劳动
合同,
而且劳动合同文本是由用人
单位和
劳动者各执一份的,任何一个人缺少都是不行的。三、总结 用人单位他们在违反了相关规定之后,我们可以利用劳动合同保护自己的合法权益,他们需要支付双倍的工资或者是补偿,但是
我们没
有劳动...
请问用人
单位与
我
签订了
劳动
合同,
但没
有给我
一份,算不算签订了劳动合同...
答:
如果合同的内容合法,无论合同在不在你手上,它都是有效的。按劳动法规的规定
,合同
至少一式两份,你和公司各一份,公司不愿意发一份给你属于做贼心虚,怕你拿合同对付他,如果你一定要公司把
合同给
你,公司还是会给的,但是会影响你在公司的前景,所以我建议:如果你现在不打算离开公司,先不要去追...
我跟公司
签了合同,
但公司没有
给我们
员工一份,现在想辞职说辞职报告申请...
答:
合同
不交付员工一份是违法的,可向劳动监察大队投诉。员工辞职需要提前一个月书面通知
单位,
到期可以离职,这是法律规定的。相关法律参考: 中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
与用人
单位签了合同
但是
没给我们
,而且还有一个月的社保没给我们买,我...
答:
签了合同,
只有一个月社保没交的。不能随时离职哦。一般是提前30天(试用期3天)通知
单位
。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
刚入职,试用期3个月
,签了
劳动
合同,
但公司没
有给我
一份劳动合同,怎么办...
答:
遇到这种事情,第一时间向公司的人力资源部门反映, 要会属于你的那一份劳动
合同,
如果不给,及时向劳动监察大队申请, 他们可以出面监督
单位给
你劳动合同, 但是这样一来, 要考虑单位给你穿小鞋,边缘化, 同时也说明了这样单位的一些不正规,不合法,这也是一些私人或者民营企业的通病, 需要你个人...
工作
单位没
有
给我们
发劳动
合同,
只是我们单方面
签了
名,算不算正式
签订了
...
答:
如果用人
单位没
有签字盖章,那么劳动合同是无效的,用人单位必须给你一份双方签字的劳动
合同,
那么才算正式
签订了
劳动合同。
签了
劳动
合同
但是
单位没
有盖章也没
有给我
一份,请问这份合同是否有效
答:
签了
劳动
合同
但是
单位没
有盖章也没
有给我
一份,这份合同无效。劳动合同需要用人
单位与
劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人
单位和
劳动者各执一份...
劳动
合同签完
了公司没有
给我们
怎么办?
答:
一、 劳动
合同
签完
了公司没有
给我们
怎么办? 根据《中华人民共和国 劳动合同法 》第十六条规定,劳动合同由用人
单位与
劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人
单位和
劳动者各执一份。 如果发生纠纷以后,用人单位有出示劳动合同的义务,不出示的,视为...
...
我们签订了
劳动
合同,
但是过去半年了
还没有给我们
,请问这样的合同失效...
答:
第十六条 劳动
合同
由用人
单位与
劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人
单位和
劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人
单位未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
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