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跨国公司组织结构的发展趋势
世界经济
的发展趋势
是什么?
答:
21世纪初世界经济贸易
发展趋势
世界经济
的发展
具有连续性的特征.20世纪后半期,尤其是80年代末以来世界经济的发展变化将深刻地影响21世纪初世界经济的基本状况.经济全球化的发展、区域经济合作的加深和知识经济的推进对新世纪的影响最大.国际贸易、投资与生产的变化,是世界经济发展变化的晴雨表.反过来,世界经济的发展变化...
世界经济
发展
的现状与未来
趋势
是什么?
答:
21世纪初世界经济贸易
发展趋势
世界经济
的发展
具有连续性的特征.20世纪后半期,尤其是80年代末以来世界经济的发展变化将深刻地影响21世纪初世界经济的基本状况.经济全球化的发展、区域经济合作的加深和知识经济的推进对新世纪的影响最大.国际贸易、投资与生产的变化,是世界经济发展变化的晴雨表.反过来,世界经济的发展变化,...
跨国公司
之间是如何合作的?
答:
近年来,由于wto的成立,更加带动了
跨国公司的发展
。跨国公司在国际生产,国际贸易和国际资本流动等方面的影响日益增大,其独特的
组织
形式和经营方式及其给企业和投资国带来的巨大经济决策,实行高度集中统一的管理,子公司根据母公司的全球战略制订各自的经营计划及措施。 跨国公司的管理也是经历了一定的发展过程,二次世界大战...
经济全球化的历史进程是怎样的?
答:
跨国公司
为获得超额利润,在全球范围内进行企业内部分工,形成国际生产和营销网络,使一国的生产与多国的生产紧密相联。跨国公司的全球性经济活动,带动了贸易、资本、科技等各个领域的进一步国际化,从而推动了经济全球化
的发展
。如2002年,中国海尔集团已在美国、意大利、摩洛哥等地建立13家工厂,在海外有8个设计中心,4万...
跨国公司
是否对其子公司承担有限责任?为什么?
答:
二、 有限责任补充论,即“揭开公司面纱”阶段 日益增长的现代商业社会的复杂性,使人们认识到将每个公司都看做独立法人的传统观点与
跨国公司
通过复杂的
组织结构
完成统一商业任务的经济现实之间所存在的巨大差距。这种状况将不可避免地导致新的法律理论
的发展
,以适应日益变化的商业现实的需要,揭开公司面纱理论由此而产生⑤...
为什么
跨国公司的
子公司要向总公司销售东西
答:
日益增长的现代商业社会的复杂性,使人们认识到将每个公司都看做独立法人的传统观点与
跨国公司
通过复杂的
组织结构
完成统一商业任务的经济现实之间所存在的巨大差距。这种状况将不可避免地导致新的法律理论
的发展
,以适应日益变化的商业现实的需要,揭开公司面纱理论由此而产生⑤。这一理论在有限责任原则和跨国公司的经济组织现...
当前世界经济
结构
有哪些特点?
答:
二,经济结构调整国际潮流(a)在参与国际经济结构调整的不断增加,“金砖四国”将继续成为一个亮点加速适应全球化,技术进步,加快产业结构调整的国际经济
发展趋势
,未来将有更多的国家参与经济
结构的
国际积极调整,经济结构的调整将重点支持了“新的”帮助“高”,支持“大” ,帮助“名牌”来调整方向。富的“新”。是大力...
如何看待经济全球化
趋势
的深入
发展
答:
首先,我们要认识到经济全球化是人类社会发展的必然趋势,是社会生产力发展的必然结果,是势不可挡的,我们需要客观认识它;其次必须要认清,“全球化”并不是“一体化”;再次,
跨国公司
是全球化主要支配力量,经过农业、工业、信息业的多次发展浪潮推动,经济全球化已成为全球经济的主要
发展趋势
。 经济全球化已成为经济发展的...
...虚拟
组织
、无边界组织代表了当代企业组织设计
的新趋势
?
答:
而学习型
组织
、虚拟组织、无边界组织等皆属于非等级权力控制型组织,它代表了当代企业组织设计
的新趋势
。按照学习型组织理论,现在的企业管理方式有两类,一类是权力型的,一类是学习型的。权力型的基本管理模式是等级式的,一级级管下来,问题要一级级上报。这种方法的一个致命弱点就是任何问题都是权力...
台积电为什么要实行角色调整?该
公司
人力资源管理在二十一世纪面临何种新...
答:
主要有以下6点:一、人力资源管理模式的革新 二、
公司
的劳动力市场形象 三、
组织结构的
变化 四、人力资源管理的全球化 五、政府更多地介入人力资源实践 六、自由主义和价值多元化 由于人力资本理论的贡献,我们明白了人力资源开发对于一个国家经济成长的重要性,也明白了宏观的政策对人力资源开发效果所起的决定性作用。但...
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