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轻微的工伤有误工费吗
工伤
保险
有误工费吗
答:
法律分析:
工伤
赔偿里没有“
误工费
”这一项,但《工伤保险条例》为工伤职工设置了“停工留薪期”,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变
的
期限。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但...
工伤有误工费
赔偿吗
答:
如果发生
工伤
,不叫
误工费
,而是停工留薪。停工留薪期内工资=职工原来
的
工资福利待遇停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。《工伤保险...
工伤有
家属
误工费
和陪护
费吗
答:
误工费
是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付
的
受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
工伤
职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。如果家属工作的单位扣了工资的,那么,家属护理职工的,可以要求护理费而不是误工费。法律依据:《中华人民共和国工伤...
伤残补偿给了还要给
误工费吗
答:
伤残补偿给了不需要给
误工费
。
工伤的
赔偿方法如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付;3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要...
工伤
没有骨折怎么赔偿
误工费
答:
法律分析:
工伤
赔偿中“
误工费
”相对应
的
赔偿为停工留薪期工资。停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。法...
工伤有误工费
赔偿吗
答:
工伤有误工费
赔偿,职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作,接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤鉴定程序是什么工伤鉴定程序...
工伤
保险
包括误工费吗
答:
工伤
保险
不包括误工费
。工伤待遇如下:1、在医疗期间享受如下待遇:(1)工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销;(2)工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照...
做了伤残鉴定后就没
有误工费
了吗
答:
法律分析:
工伤不
存在
误工费
之说,由用人单位按原工资标准发放工资。未经劳动能力鉴定
的
,工伤职工需要护理的,由用人单位承担!如果工伤职工通过劳动能力鉴定,经确认需要护理的,按完全不能自理,大部分不能自理,部分不能自理三个等级,以你们当地上年度平均工资为标准,从工伤基金领取护理费。法律依据:《...
工伤
员工后续治疗期间
有误工费吗
答:
工伤
员工后续治疗期间如果治疗的时间确定是可以主张
误工费
的赔偿的。误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人
的误工
时间和收入状况确定。误工时间根据...
工伤
期间发工资了,
误工费还有吗
答:
法律客体:《
工伤
保险条例》第三十三条明确规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也指出,
误工费
应根据受害人
的误工
时间和收入状况确定。误工...
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