00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职一定要等一个月吗
正式工
离职必须要等一个月吗
答:
正式工离职一般是
需要等一个月
的。公司规定离职要提前一个月打
辞职
报告是合法的,申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的,个人
提出离职
分三种情况:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职...
辞职
后,工作交接完了,
还要等一个月
才能走吗?
答:
劳动法规定职工
辞职要
提前30天向公司或单位提交书面辞职申请书,领导审批后30天后你就可以走了。如果没够30天就算你把工作交接完也是不可以提前走的,除非领导同意提前放你走。当然如果你辞职期已满30天,不管有没有人来接你的岗位,你都是可以离开的。
合同到期公司不续签,我想
辞职
,
需要等一个月
以后再走吗?
答:
1、如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签,那么合同到期后就可以
离职
,不用再
等一个月
。2、如果离合同到期还有很久,公司提出了不续签,那么离职是需要提前一个月提出申请的。3、具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:(1)第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
因为公司安排职责范围之外的工作
辞职
可以不
等一个月吗
?
答:
不能 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(...
辞职
了要过
一个月
才能离开公司这一个月包含法定假日吗
答:
只要30天就行,包括节假日。依据法律规定30日后并不以用工方是否批准为条件。《劳动合同法》规定:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
我想跳槽,但是
辞职要一个月
后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
答:
这个事情经常会遇到的,一般跳槽的话需要提前规划,一般单位
离职
的话
都要
提前
一个月
书面申请,等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家,才开始提离职,那肯定是不行的,你现在的工作需要有人来接手,除非现在的单位有人能够快速接手的工作,那你可以提前离职。你现在的情况,可以和人事...
离职必须要一个月
才能走吗
答:
辞职
的注意事项 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等。2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者直接提交...
离职
提前
一个月一定要一个月吗
答:
离职
一般需要提前
一个月
。劳动者想要
辞职
的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。【【法律依据】】《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知...
辞职要等一个月
什么意思?
答:
交了
辞职
报告后
一个月
是为了让老板找人接替工作 给公司留个缓冲时间如果他不批准 你可以满一个月后自动
离职
拖欠的工资可通过劳动仲裁要回注意保留好自己的证据
辞职需要
提前
一个月吗
?直接走可以吗
答:
辞职需要
提前
一个月
,直接走不可以。劳动者提前一个月口头提出辞职的,满一个月后是可以直接走人的,并且可以要求用人单位为其结清所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜