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辞职不退押金合法吗
离职
老板
不退押金
怎么办?
答:
在处理问题时,保持冷静和理智是非常重要的。不要激动或者做出过激的行为,这可能会对自己的利益产生负面影响。记录所有与老板之间的沟通和文件,以备将来需要使用。在执行任何法律行动之前,请确保自己已经仔细研究了相关法律规定,并咨询了专业律师的意见。希望以上的建议能对你解决
离职
老板
不退押金
的问题有...
我没有和用人单位签订合同,现在想
离职
,但是扣了我的
押金
和半个月工资...
答:
1、用人单位收取劳动者的
押金
是违法行为;2、用人单位没有与劳动者签订劳动合同也是违法行为;3、年假是国家法定的假日,提前30天提出
辞职
的,包括在内;4、无论是否签订了劳动合同劳动者提出辞职的,都必须提前书面通知用人单位,试用期内提出辞职的,需提前3天,非试用期提出辞职的,需提前30天。你不但...
服装导购
离职
后还让交
押金合法吗
?如何维权?
答:
比如,这些雇主非但不会给你
退押金
,还会让你继续缴纳押金,这些押金竟然有的以商业机密的名义来让服装导购员来缴纳的!这个时候,我只想说不要再缴纳所谓的押金了,这些巧立名目的押金是
不合法
的。拒绝不管是什么工作,是不会以入职要缴纳押金,
离职
也要缴纳押金为起点和终点的,发现了这种现象,你可以...
我想
辞职
,但是辞职后
押金
怎么退?
答:
一、用人单位不能收取劳动者的财物(
押金
)。二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位拒不支付工资或者退还押金的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百...
劳务公司收
押金
不给退
答:
一、劳动押金不退怎么办 1、依据我国劳动合同法的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得收取财产,如果收取了
押金不退还
的,劳动者可以劳动行政部门投诉。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他...
没签劳动合同
辞职不退押金
,我一个月后去投诉有用吗
答:
劳动者没有签劳动合同
辞职
,用人单位
不退押金
,劳动者一个月后去投诉是可以的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,...
公司
不退押金
怎么办
答:
可以收集证据提起仲裁,也可以向当地劳动局申诉,要求老板退还
保证金
,劳动局有责任主持公道。《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。而劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第24条规定:用人单位在与劳动者...
辞职
后
押金不退
该怎么办?劳动局能帮忙吗?
答:
可以,找到劳动局电话,说明情况。劳动局一个电话他就乖乖把钱给你。我就是这样的,呵呵
...交了一千元
押金
,我才做了半年,请问现在可以
辞职
么?辞职的话能不能...
答:
"合同上面说是一年合同期满退回押金"这句话也可以这样理解,就是:合同期不满则
不退还押金
。这种小的私人企业主要是看老板的心情了,他向退给你就退给你,不想退给你就怎么也拿不到 不过,公司随便乱收员工押金,这一点肯定
是违法的
公司扣2000元
押金离职
后应
退吗
答:
公司扣
押金
违法,应当退还。根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据《劳动合同法》第八十四条规定,用人单位收取押金的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并按每人五百元以上两千元以下处以罚款。《劳动合同法》第九...
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