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辞职了会发工资吗
本人
离职
到期是5.5.我4.27日提前走的
会发工资吗
?
答:
恩,提前走的话,还是会扣
工资
的,你要立马拿到的话,那么你就得跟你公司商量下。估计是拿不到完全的,会被扣点。一般都是在你
离职之后
,办理相关手续的时候跟你结工资,不然你的什么养老保险之类的,公司还是要帮你停交的。
离职后
多发了
工资
要退吗?
答:
法律分析:
离职后工资
多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条...
公司总是不按时
发工资
,我该因此选择
离职吗
?
答:
01 前同事悄悄发微信说“她提出
辞职
。”我的第一反应是,太好了!在上一家公司工作了一年多,才知道老板只想要人工作,根本不想给人工资。试用期内一切正常,工资差不多两三个月发一次。另一个同事小杨,每个月都背负着房贷,钱也倒不出来。有一次,他跑去问老板什么时候
发工资
。老板跟小杨哭诉,...
签了劳动合同 劳动合同没到期主动
离职
,这样有
工资吗
?
答:
相关法律规定了用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。用人单位应该在劳动者
离职
时一次性结清劳动者工资。法律分析离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,有的公司按所有人的支付周期,到月头
发放
,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。...
不在公司上班
辞职了
,公司还
发工资
怎麼办,这钱能用吗?如果被公司发现我该...
答:
不要用先,你就当作不知道,他要发就让他继续发,反正你不会有罪,发到他不发又没来追,过个一两年就放心用,公司的钱很多也是坑的员工血汗
15号
发工资
压15天工资4月15发工资并且当天4月15就
辞职
另外15天的工资...
答:
在15号
辞职
的情况下,4月15号
发放
的
工资
是可以拿到的,但是剩余15天的工资就不能拿到了。因为根据劳动法,当员工离开公司时,公司有义务在三个工作日内向员工发放应得的工资。而由于4月15日之后尚未实际上班,因此不属于“应得”的范畴。所以,4月15日之后剩余的15天工资将不会得到补偿。总之,要...
我
辞职了
,
工资
拖后一个月发合法么?
答:
若是您执意要在当天就拿到工资,那么可以用一个最简单的办法,就是直接到当地的人民法院申请支付令,即可以立即拿到工资了。劳动者在仲裁的时候有举证的义务,所以你要有充分的证据为仲裁做基础。建议你告诉用人单位,若不
发工资
,你立即仲裁,一般用人单位都害怕的,不会为了这点小钱太斤斤计较的。祝你...
我的是试用期三个月,我只做两个月就
辞职
,公司会给我发两个月的
工资
答:
劳动者做了两个月
辞职
的,用人单位是应当
发放
劳动者两个月
工资
的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
如果员工未经批准擅自
离职
可以不
发工资吗
?
答:
法律上规定员工离职,需要提前一个月交辞职报告,然后到时间就可以
离职了
,不用领导批准的,如果要急辞,那必须领导批准才能拿到工作,不然肯定会扣钱的。
试用期内当天
辞职
马上就走了,可以拿到
工资吗
?
答:
工资
可以拿到。只要提供劳动就要支付工资。马上走人是违反劳动合同,要承担违约责任。
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